（2）力求自然

從側(cè)面說，優(yōu)柔寡斷的上司之所以難下決斷，就在于他們對心目中的某些想法非常固執(zhí)，或者說是食之無味、棄之可惜，這時候他們要么強(qiáng)烈地抵觸下屬的想法，要么沉默不語，總之不會隨便附和下屬的意見。所以給這樣的上司提意見時，要有耐心，方式方法也要求自然，把道理說明，把好處擺到桌面上，這時無須我們多說，也會水到渠成。如果下屬急于求成，他們會認(rèn)為這是一種逼迫，非但不予接受，甚至?xí)ο聦賾延袌髲?fù)心理。

（3）爭取上司的承諾

某些優(yōu)柔寡斷的上司經(jīng)常朝令夕改，讓下屬很被動，甚至因此成了替罪羊。應(yīng)對這種領(lǐng)導(dǎo)，最有效的辦法就是爭取讓上司在眾人面前作出承諾，這樣上司即使心生悔意，也會因為擔(dān)心自己的權(quán)威受損，而不敢輕易更改，更不會在眾目睽睽之下把責(zé)任壓到你頭上。

（4）多多鼓氣

此類上司往往自信心不足，所以在關(guān)鍵時刻，下屬應(yīng)該以委婉的方式激勵上司，讓他消除疑慮，促使其做出決斷，放手一搏。

6.與自私自利的上司相處時

自私自利的上司習(xí)慣于以自我為中心，只知有己，不知有人，往往與下屬爭名奪利，出問題時又擅長推卸責(zé)任。對于此類上司，職業(yè)女性應(yīng)該為長遠(yuǎn)考慮，暫時按捺住自己的厭惡之情，投其所好，犧牲小利以換取大利。但為防萬一，與他們相處時，職業(yè)女性還要注意以下幾點。

（1）潔身自好

自私是一切罪惡的源頭，自私的人，什么事都做得出來。做他們的下屬，切忌不要為虎作倀，也許在風(fēng)平浪靜的時候，他會把得到的利益分給你一半，但一旦東窗事發(fā)，他就會把你拋出去當(dāng)替罪羊。而避免這種嚴(yán)重后果的辦法只有一個，那就是潔身自好。任何情況下，都不能與之同流合污，否則天網(wǎng)恢恢，疏而不漏，即使上司不把你拋出來，你也逃不脫法律的公道。

（2）選擇沉默

如果上司的所作所為實在過分，職業(yè)女性可以用沉默來表達(dá)無言的抗議。如果上司還算聰明，就會領(lǐng)會你的沉默內(nèi)涵。即使他不夠聰明，至少在你開口之前，上司不會繼續(xù)對你變本加厲。

（3）謹(jǐn)慎背黑鍋

有些時候，我們需要代上司受過。但是自私的上司為了自己的利益，往往要把某些事故責(zé)任強(qiáng)加到我們身上，對于一些細(xì)枝末節(jié)，我們大可一背了之，不去申辯。但是出現(xiàn)以下幾種情況時，切忌不要為上司背黑鍋。

第一，如果上司所犯錯誤屬于十分重大的惡性事故，造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失或政治影響，此時非但不能代上司受過，而且應(yīng)該據(jù)理力爭，為自己申辯。在重大惡性事故面前，絕不存在情面和技巧問題。如果此時你仍然為顧全上司而把責(zé)任攬到自己身上，其結(jié)果往往不堪設(shè)想。