想成為骨干，首先要態(tài)度端正，既要認(rèn)真，又要勤奮，當(dāng)然，更要有行之有效的工作能力和方法。在企業(yè)行為中，工作態(tài)度是非常重要的，但在市場競爭中，行動比態(tài)度更重要。

三、 進步源于野心--讓年輕人挑大梁

軍隊中有"談心談話"的好傳統(tǒng)。當(dāng)新兵時，找我談過話的干部中，最大的官是在我們連蹲點的團副參謀長。他問我："為什么要當(dāng)兵？"我鄭重回答："報告首長，提干。"用今天時尚的話來說，就是"想做官、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)；希望能當(dāng)企業(yè)高管、當(dāng)高級經(jīng)理人"。

當(dāng)時的中國社會不像今天這樣具有包容性。所以，我說完就后悔了。但沒想到的是，副參謀長笑了："你這小鬼還挺有理想。"他說："想當(dāng)官是有上進心、有理想的表現(xiàn)，年輕人就是要有向上的動力。"

什么樣的人能得到提升呢？"上進心"、"野心"都源于一種激情。知識是專業(yè)的靈魂，激情是職業(yè)的生命。年輕人需要這種激情。

30多年前，我所在部隊的團以上軍官都參加過戰(zhàn)爭，可以說是從死人堆里爬出來的。這些人對戰(zhàn)爭有著特殊感情，他們所津津樂道的是，戰(zhàn)爭中一場戰(zhàn)斗下來，幸存者差不多都能得到提升。他們常自豪地說："我二十五歲就當(dāng)團長(師長)了。"

翻開歷史長卷我們可以看到，許多人建功立業(yè)的好時期都在青年時代。秦始皇38歲統(tǒng)一六國，建立了第一個中央集權(quán)的封建王朝 ；唐太宗27歲時策動"玄武門之變"登上皇位，開創(chuàng)了光照史冊的"貞觀之治"；康熙皇帝15歲便親理朝政，開始了史稱"康乾盛世"的統(tǒng)治。

在解放軍歷史上，優(yōu)秀的年輕干部更是層出不窮。毛澤東建黨時只有28歲、建軍時只有33歲，周恩來26歲便擔(dān)任了黃埔軍校政治部主任。我所在的部隊是紅軍部隊，歷史上出過19歲的軍長李先念、18歲的紅軍主力團長楊成武。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的責(zé)任。既然是年輕人，就應(yīng)該朝氣蓬勃，要有初生牛犢不怕虎的精神。年輕人犯錯誤誰都會原諒。年輕人不怕沒有經(jīng)驗，就怕失去銳氣。當(dāng)然，從另一個角度看，任何人也不能輕視年輕人。一個國家、一個民族、一個組織、一個企業(yè)，在任何時候都應(yīng)該重視年輕人、培養(yǎng)年輕人、使用年輕人。作為領(lǐng)導(dǎo)、組織，要大膽使用、注重培養(yǎng)年輕人。一個忽視了年輕人的組織，是沒有希望的組織。

梁啟超先生在《少年中國說》中寫道："今日之責(zé)任，不在他人，全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球。"

我年輕時喜歡寫詩。如今大都已經(jīng)忘記，但有兩句至今記得：

我們滿懷希望步入軍營，夢中都渴望成為英雄。

刀槍劍戟威天下，筆墨歌詩震乾坤。

今天讀起來，還可以感覺到年輕人不知天高地厚的狂妄。但沒有了這種狂妄，還是年輕人嗎？還會有今天的成績嗎？有些年輕人總怕自己沒有經(jīng)驗，怕犯錯誤。怕摔跤，就學(xué)不會走路。重要的是，年輕時要能夠在摔打中成長起來。

解放軍倡導(dǎo)一種精神：小老虎。我就曾在被譽為"攻如猛虎"的"老虎團"服役。在部隊基層，說哪個士兵"像小老虎"是種極高的褒獎。戰(zhàn)士就怕失去"虎氣"。

近年來接觸到許多企業(yè)家，他們中的一些人憂心忡忡地表示，今天的年輕人"太成熟了"，唯唯諾諾失去了銳氣。這是我們這個社會的問題。一個失去青春氣息的組織，沒有希望；一個失去"小老虎"勁頭的人，社會不會給他成功的機會。

企業(yè)從來都是年輕人施展抱負(fù)的舞臺。

1994年，美國信孚銀行史上最年輕的副總裁、30歲的貝佐斯在曼哈頓研究尚未成熟的網(wǎng)絡(luò)使用情形。他驚訝地發(fā)現(xiàn)：網(wǎng)絡(luò)使用率以每年高達2300%的速度在暴增。于是，他從父母那里借了30萬美元(差不多是他父母一輩子的積蓄),帶著太太，從美國東海岸開車到西海岸開始創(chuàng)業(yè)。一路上，貝佐斯在手提電腦上擬訂事業(yè)計劃書，并且到處募集資金。他計劃在另一個世界里開設(shè)一家書店，他把這個世界叫做"網(wǎng)路空間"(Cyberspace)。這個書店里沒有書架，沒有庫存，也沒有讓顧客實際光臨的店面。1995年7月，他成立了以南美洲寬廣無際的亞馬遜河為象征的亞馬遜公司，做成了別人還以為只是一個"天方夜譚"的事情。