作為王者，你一定要比別人承擔更多的責任

王者氣勢不凡，威懾四方，擁有縱橫天下的氣概和勢力。然而作為王者，一定要承擔比別人更多的責任和義務。每個獅群都有一個首領(lǐng)負責保衛(wèi)領(lǐng)地，負責指揮、統(tǒng)籌它們作戰(zhàn)，而這個首領(lǐng)必須更加勇猛、更加富有作戰(zhàn)技巧，只有這樣才能領(lǐng)導整個獅群傲視群雄。而一個團隊的王者就是這個團隊的領(lǐng)導。作為領(lǐng)導或者說帶頭人，一定要比別人做更多、更復雜的工作，一定要有強烈的責任心和使命感，那?這個團隊才會富有生機和競爭力。

群龍不能無首，同樣的道理，一個團隊或者一個組織，必定不能沒有這種王者氣概的領(lǐng)導人。否則，這個組織或者團隊將會成為一盤散沙，搖搖欲墜，不攻自破。一個組織的領(lǐng)導者是這個集體的核心，是調(diào)動整個團隊力量的至關(guān)重要的因素，是激勵隊員戰(zhàn)略制定的最重要的機制，更是一個團隊的文化、奮斗目標的權(quán)威代表?？梢哉f，一個團隊的領(lǐng)導者要是不能或者不敢承擔責任，不愿意比別人承擔更多的責任和工作，不為整個團隊的發(fā)展出謀出力，那么這個團隊肯定是一個沒有斗志、沒有生機的組織，必定會在激烈的競爭中慘遭淘汰。

作為王者，作為領(lǐng)導，一定要比別人承擔更多的責任，要比別人更勤奮地工作。17歲的英瓦爾·坎普拉德在瑞典以賣手表和長襪起家，并用數(shù)十年時間創(chuàng)造了一個以銷售廉價成套家具為主的宜家公司。如今，該公司已在全球開設(shè)了180多家連鎖店。這位宜家掌門人，一度被譽為"瑞典最勤奮的人"。

坎普拉德一生都在辛勤工作，雖是億萬富翁，他最愛說的一句話是："只要我們動手去做，事情就會好起來。我們的生活就是工作，沒完沒了的工作。"他還說："是勤奮工作裝點了宜家的生命。"如今，坎普拉德已不?接參與宜家的日常經(jīng)營，但是閑不住的他還時不時在全球各地的宜家分店巡回。他還參加宜家一年一度的公司大會，每次開會都會與到會的1 000名員工一一握手。

正是坎普拉德的勤奮務實的品質(zhì)帶動著一個關(guān)于家的財富神話，所以，作為一個領(lǐng)袖，只有當他承擔更多的責任，他的下屬才會盡全力去工作。領(lǐng)導要承擔比別人更多的責任，更要想辦法讓其他人承擔責任，學會激勵、溝通、管理，掌握領(lǐng)導的藝術(shù)是關(guān)鍵。

現(xiàn)實生活中，不乏那些像獅王一樣敢于承擔自己的責任，并且盡可能地采取主動、竭盡所能的領(lǐng)導者。但是更多的情況是，很多人會抱怨說："如果不是因為某些阻礙，如果不是因為時間不夠，任務早就完成了。"人們總是認為他們有一個糟糕的老板，或者是很多頑固的員工。也有很多人利用這樣或者那樣的理由和更多回避的伎倆，對自己所應承擔的責任不采取任何行動，雖然我們都知道只要采取行動，很容易并且很明顯地就會產(chǎn)生完全不一樣的結(jié)果。