阿基勃特在未成為總裁之前，就已經(jīng)像老板一樣積極工作，把自己當作公司的主人，時時刻刻關(guān)注公司產(chǎn)品的銷量，就連簽名也不忘了要宣傳自己所在的公司。這樣的事情，或許人人都會做，可是又有幾個可以像阿基勃特那樣堅持到底，而且樂此不疲，成為習慣呢？也許當時嘲笑他這一行為習慣的人不在少數(shù)，其中肯定也有不少才華、能力、見識都在他之上的人，但日后成為總裁的，卻是他。這只證明一點，像老板一樣積極工作，一定會讓你有所得。

阿基勃特就是一位具備老板心態(tài)的職員。

有老板心態(tài)的人不一定都會成為老板，但沒有老板心態(tài)的人肯定成不了真正的老板。那些職場中的佼佼者，往往是像阿基勃特那樣具備了老板心態(tài)的員工。

真正敬業(yè)的人不僅會像老板一樣工作，而且還會比老板更積極主動地工作。敬業(yè)的員工除了自己分內(nèi)的工作之外，盡量找機會為公司做出更大的貢獻，即使付出得不到什么回報，也不會斤斤計較。他們通常會在下班之后 還繼續(xù)在工作崗位上努力，盡力尋找機會增加自己的價值，盡量彰顯自己的重要性。實際上，他們的頭腦中會思考著公司的發(fā)展動向。一天工作十幾個小時的并不少見，所以不要吝惜自己的私人時間，一到下班時間就率先沖出去的員工不會得到老板賞識和重用的。

任何工作都可能存在這樣或那樣的問題，搶先在老板發(fā)現(xiàn)問題之前，已經(jīng)把解決問題的方案奉上的員工是深得老板賞識的，因為只有這樣的員工才能真正減輕老板的精神負擔。事實上，能夠做到這一點的少之又少，如果你做到了，你就會得到老板的重用。那些受到老板重用之人，其實在功成名就之前，早已默默無聞地努力了很長一段時間。任何人，要想獲取成功都要長時間地努力和奮斗。成功是一種努力的累積，不論何種行業(yè)，要想難登上頂峰，通常都需要積極的努力和敬業(yè)精神。

如果你只在別人注意的時候才有好的表現(xiàn)的話，你將永遠也達不到成功的巔峰。你應(yīng)該為自己設(shè)定最嚴格的標準，努力做得更好，而不是等待別人要求你怎樣去做。如果你是一塊發(fā)光發(fā)熱的金子的話，終會有嶄露頭角的那一天。要想獲得大的成就，你必須永遠保持積極主動的心態(tài)，哪怕你面對的是單調(diào)平凡、枯燥無味的工作。積極主動地工作吧！這樣一種工作習慣可以使你成為成功人士。那些獲取了成功的人，正是由于他們用積極行動證明了自己敢于承擔責任而讓人百倍信賴。

如果你足夠細心，只要觀察一下你們公司那些晉升得比較快的人，就會發(fā)現(xiàn)這些人總是積極主動地去工作的，而且愿意為自己所做的一切承擔責任。要想獲得成功，你就必須敢于對自己的行為負責，沒有人會給你成功的動力，同樣也沒有人可以阻撓你實現(xiàn)成功的愿望。

如果想登上成功之梯的最高階，你就要有永遠敬業(yè)的精神，像老板一樣積極地工作，像老板一樣擁有積極主動的敬業(yè)精神。那些得到老板提拔、位居高層的人正是用他們自己的敬業(yè)行動來證明自己價值的。