李經(jīng)理熱情地把部門的其他人都一一作了介紹，每介紹一位同事，我都客氣的握手并用真誠(chéng)的眼神看著對(duì)方，認(rèn)真的說(shuō)聲：“以后多多關(guān)照”；而?時(shí)我的心里卻出現(xiàn)了很多疑問(wèn)和不解。

當(dāng)初我應(yīng)聘的職位是安伊集團(tuán)公司人力資源部執(zhí)行經(jīng)理，現(xiàn)在入職進(jìn)來(lái)卻變成了下屬一個(gè)生產(chǎn)事業(yè)部的HR經(jīng)理，在面試過(guò)程中也從來(lái)沒有出現(xiàn)過(guò)HR部門的經(jīng)理來(lái)和我談，都是董事長(zhǎng)直接面試我，這讓我在心里已經(jīng)感覺自己可能是直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作，但今天入職的一幕幕與我設(shè)想的還是有很大差別，我在心里飛快思索著如何應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題。終于介紹完了，李經(jīng)理帶我進(jìn)了他辦公室。

我問(wèn)李經(jīng)理：“謝謝李經(jīng)理帶我認(rèn)識(shí)大家，煩勞您了。對(duì)了，李經(jīng)理，當(dāng)時(shí)我應(yīng)聘的職位是集團(tuán)人力資源部執(zhí)行經(jīng)理，雖然我對(duì)?們公司執(zhí)行經(jīng)理的概念不是很了解，但我聽您剛才介紹我是生產(chǎn)事業(yè)部HR經(jīng)理，不知道是什么原因呢？”

“薄樂，是這樣的。”李經(jīng)理清了清嗓子，從座位上挺起身來(lái)說(shuō)道：“我們公司的執(zhí)行經(jīng)理相當(dāng)于副經(jīng)理的職務(wù)，我們招聘這個(gè)執(zhí)行經(jīng)理，主要是想把生產(chǎn)事業(yè)部這塊的人力資源工作加強(qiáng)一下，執(zhí)行經(jīng)理的位子在這里放著，公司讓你從生產(chǎn)事業(yè)部HR經(jīng)理先做，如果沒有什么問(wèn)題，轉(zhuǎn)正后就任命你為執(zhí)行經(jīng)理?！?/p>

我在心里苦笑了一聲，思索之后，調(diào)整表情擺出一副高風(fēng)亮節(jié)的樣子。

我說(shuō)：“李經(jīng)理，我覺得公司這樣安排非常合理，畢竟你?還不了解我的價(jià)值和能力，職務(wù)稱謂只是個(gè)名頭而已，我是想到安伊集團(tuán)來(lái)做事的，也看好安伊集團(tuán)的發(fā)展，想通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)價(jià)值的共同提升。”

“這樣就好，這樣就好?！崩罱?jīng)理的眉頭舒展開，面部肌肉松弛后皺紋便又重新回到了崗位。

“李經(jīng)理，以后還要您多多指導(dǎo)，也要向您多學(xué)習(xí)，還望您不吝賜教。那您先忙，我就回座位了?！蔽抑v道。

“好，以后有什么事就找我，這樣吧， 我先給你一些資料學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。”說(shuō)話間李經(jīng)理遞上了一本資料給我。

離開李經(jīng)理的辦公室，我回憶剛才談話的過(guò)程，我對(duì)自己說(shuō)出那一番違心的高風(fēng)亮節(jié)的話很滿意，從李經(jīng)理的表情和眼神可以看出，李經(jīng)理對(duì)我那一番虛心謙卑的態(tài)度還是肯定的。自己多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明，嘴里說(shuō)的一定要和心里想的不一樣，對(duì)“不一樣”我有兩種自己的見解：

第一種解釋是大家熟知的心口不一，沒辦法，社會(huì)現(xiàn)在就這樣，大家在現(xiàn)實(shí)生活中用著真名說(shuō)假話，而在網(wǎng)絡(luò)中卻經(jīng)常用著假名說(shuō)真話，所有人都清楚“有一說(shuō)一”做人是最輕松的，但現(xiàn)實(shí)是如果你在職場(chǎng)“有一說(shuō)一”你就一定沒辦法做人。

第二種解釋是說(shuō)話與心中思考的節(jié)奏不一樣，我們?cè)谛睦锼伎紗?wèn)題的節(jié)奏一定要快于口里說(shuō)的話至少一兩步，在說(shuō)話之前就要思考這句話說(shuō)出去對(duì)方的反應(yīng)以及如何應(yīng)對(duì)的語(yǔ)言，心里始終儲(chǔ)存著即將要說(shuō)的一兩句話，這樣才能保證萬(wàn)無(wú)一失，才能保證自己每句話都“走腦子”，我把這種解釋總結(jié)為“心口異頻”，一直受用至今。

我在服務(wù)的上家公司，職位雖然只是人力資源部部門經(jīng)理，但從我上任后公司HR總監(jiān)崗位一直空著，我直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源部管理工作。

現(xiàn)在，我進(jìn)入安伊集團(tuán)做生產(chǎn)事業(yè)部的HR經(jīng)理，從職級(jí)上隔了集團(tuán)公司HR經(jīng)理、集團(tuán)HR副經(jīng)理、還有即將到來(lái)的HR總監(jiān)共三層，這與以前的情況還是有很大的不同；但由于我是跨地區(qū)求職，立足并熟悉當(dāng)?shù)芈殘?chǎng)環(huán)境是第一位，所以我還選擇了安伊集團(tuán)這次機(jī)會(huì)。

另外，我選擇安伊集團(tuán)還有一個(gè)重要的原因，在面試時(shí)董事長(zhǎng)告訴我的一句話，他說(shuō)：“我始終認(rèn)為做企業(yè)在盈利的前提下，就是讓組織內(nèi)的大家都能夠得到應(yīng)得的利益，分享企業(yè)發(fā)展成果；只要你有價(jià)值和能力，再高的工資和職位我都會(huì)給。”

我在HR領(lǐng)域工作多年，清醒的明白選擇民營(yíng)企業(yè)就是選老板；在今天看來(lái)，我降職降薪加入安伊集團(tuán)，這就是與安伊集團(tuán)董事長(zhǎng)周宏伊的對(duì)賭，我拿出的是青春和時(shí)間，而安伊集團(tuán)拿出的是薪資和誠(chéng)信。