捫心自問：如果有一個(gè)人在你和競(jìng)爭(zhēng)者之間選擇了競(jìng)爭(zhēng)者，那你將有什么感受？

當(dāng)我打開新聞早報(bào)或者瀏覽商業(yè)新聞網(wǎng)站的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)看到我們的競(jìng)爭(zhēng)者雇傭了終極勇士——本領(lǐng)超群、受過完美訓(xùn)練……充滿渴望。

之后我就會(huì)回想我們面試這位入選人才時(shí)的情景：

情況核實(shí)揭露出嚴(yán)重的簡(jiǎn)歷漏洞和時(shí)間沖突。

職位“爆米花”記錄一個(gè)接著一個(gè)，但是在這個(gè)家伙離開并進(jìn)入另一家公司之后，沒有給他所在的部門帶來更持久成功。

在餐廳巡視的過程中，他對(duì)餐廳工作人員表現(xiàn)出急躁而粗魯?shù)膽B(tài)度，而且不止一次。這就能體現(xiàn)出他對(duì)工作人員麻木不仁。

在調(diào)整內(nèi)部思想狀態(tài)的時(shí)候，即便是面對(duì)那些最需要小心處理，或者會(huì)造成潛在沖突爆發(fā)的問題時(shí)，他仍然選擇通過一系列電子郵件，而不是用耐心的電話或臨時(shí)會(huì)議來處理。

這時(shí)，我通常提醒自己：“天助我也！”