如果你因為自己犯下的過失而被解雇，那么你應該把這件事當做通向下一份工作的橋梁。公司網(wǎng)站上曾經(jīng)透露，J.K.羅琳“曾是一名秘書，因為在辦公電腦上寫短篇故事而被炒魷魚。而公司付給她的解雇金恰恰成為她創(chuàng)作第一部哈利·波特小說的經(jīng)濟來源”。羅琳的冒險意識給人們留下深刻印象。當有人問及她的下一步計劃，正在考慮著的計劃時，她總是說：“我做事的目的只有一個，那就是令人驚嘆?！爆F(xiàn)在，有人估計羅琳的凈資產(chǎn)約8億美圓。

將遭到解雇變成好事的方法很多：

在重新規(guī)劃企業(yè)模式的大規(guī)模裁員中，一些高素質(zhì)人才被公司解雇。這些聰明的人憑借對自身技能和能力的自信站穩(wěn)腳跟，將解雇金用于進修培訓。他們將金錢投入到拓展現(xiàn)有技能或者學習新穎獨特的第二、第三技能中去。

假設你的前雇主因為經(jīng)營灰色生意而獲得了很高的名望，而你又因為不愿意從事公司逼你去做的不道德行為而遭到解雇，那你就可以呼吁目前所在的公司以道德模范自居。

你要意識到，應該自掏腰包，支付進入頭面人物團體的投資費用。如果你們經(jīng)理的成就依賴于其他人的貢獻，那么你想在新職位上獲得成功需要獲得哪些人的幫助呢？我想起一位執(zhí)行官，他常常希望將工作轉(zhuǎn)嫁到別人身上。在他一次次提升的過程中，不斷組建新突擊隊。而且，最為重要的是，這些被他當做跳板的人都是他不喜歡的。事實上，他挑選團隊成員的立足點是希望他們犯下大錯。他選擇的人都是令他遵敬的人，或者是那些能幫助他展開全新事業(yè)的人。

麥凱格言：哈利·波特的成功證明：“只有在不得已的情況下，你才能思考一切的可能性?！?/p>