對(duì)老板說“不”

幾年前，某外企總裁因瑣事與其私人秘書瑞貝卡產(chǎn)生糾紛，總裁通過內(nèi)部電子郵件系統(tǒng)給瑞貝卡發(fā)了一封措辭嚴(yán)厲且語氣生硬的“譴責(zé)信”，同時(shí)傳給了公司幾位高管。兩天后，瑞貝卡回復(fù)了一封同樣措辭犀利的郵件，還將回信傳給了公司在四個(gè)地區(qū)的分公司。不久，這封火爆郵件被轉(zhuǎn)發(fā)至全國(guó)數(shù)千外企，瑞貝卡由此在網(wǎng)絡(luò)上贏得了“史上最牛女秘書”的稱號(hào)。

為什么瑞貝卡的郵件能被如此快速地傳播并得到廣泛認(rèn)同？不少白領(lǐng)說，這是因?yàn)槿鹭惪ㄕf出了他們積壓在心底很久、想說而不敢說的怨言。也許，每個(gè)白領(lǐng)心中都有一個(gè)“瑞貝卡”，但面對(duì)老板、上司的譴責(zé)時(shí)，你心底的“瑞貝卡”會(huì)爆發(fā)嗎？

你有權(quán)利說 “不”

老板叫你干一件事，即使這件事不該你做，或超過了你的負(fù)荷，但懾于老板的壓力，你往往也不會(huì)拒絕，而是會(huì)馬上應(yīng)承下來并盡量完成。作為下屬，說“不”也許很難，但是有求必應(yīng)未必對(duì)你有好處，因?yàn)檫@樣會(huì)……提高上司對(duì)你的期望。既然你總表現(xiàn)得什么工作都能接受，久而久之，上司自然會(huì)認(rèn)為你十項(xiàng)全能，無形中提高對(duì)你的期望值。一旦你因種種原因無法完成其要求時(shí)，你在其心目中的印象就會(huì)大打折扣，反而不如一直表現(xiàn)平平之人。畢竟，人們的要求永無止境。

給人留下沒有原則的印象。合理的要求固然應(yīng)該盡量滿足，可是人們的要求往往是合理的、悖理的并存。如果對(duì)與工作無關(guān)、不合理或是自己無法勝任的要求你也不好意思說“不”，只會(huì)帶給自己更大的困擾和溝通上的困難。更嚴(yán)重的是，老板會(huì)給你貼上“好好先生/ 小姐”的標(biāo)簽，你的專業(yè)形象便不能良好地樹立起來，有什么福利也不會(huì)想到你。

對(duì)工作不利。職場(chǎng)新人總?cè)菀渍J(rèn)為，我是為老板工作的，所以總是想老板會(huì)怎樣想。其實(shí)，你做事情不是為你的老板，而是為你的公司；你要負(fù)責(zé)的對(duì)象不是老板，而是你的工作。這也使你擁有了權(quán)利。你應(yīng)該相信，在你自己的領(lǐng)域里，你比老板懂得多，畢竟，老板也不是萬能的。如果你不管三七二十一，盲目答應(yīng)下自己力不能及的要求，對(duì)工作可沒什么好處，而且從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，也并不符合公司的利益。