加薪指南

1. 考察自己的能力和現(xiàn)狀是否的確出現(xiàn)了調(diào)整空間；

2. 細(xì)致地了解老板近幾日的情緒變化；

3. 了解是否有給公司帶來負(fù)面影響的大事件發(fā)生；

4. 選擇一天中工作狀態(tài)最放松的上午十點(diǎn)半到十一點(diǎn)這個(gè)區(qū)間，并確保老板這個(gè)時(shí)間段沒有急需處理的工作；

5. 單獨(dú)一人面對(duì)老板，不借助第三方，更不拉幫結(jié)伙一同前往；

6. 提前準(zhǔn)備好加薪“演說”，并做到能夠自信熟練地說出；

7.“演說”注意事項(xiàng)：在“演說”開始時(shí)，要表達(dá)自己對(duì)公司的忠誠(chéng)以及對(duì)自己職位的熱愛和責(zé)任感，并向老板陳述自己在加薪后能夠在這個(gè)職位上創(chuàng)造什么新的成績(jī)；

8. 在自己的心理上為加薪留下彈性空間，比如可以接受升職、福利補(bǔ)貼、進(jìn)修等形式的補(bǔ)償。

加薪不是說出來的，而是做出來的，希望你能夠真正理解這個(gè)觀點(diǎn)。如果需要靠“說”才能夠加薪，那這樣的情況不僅尷尬還有較大的風(fēng)險(xiǎn)。預(yù)祝那些準(zhǔn)備開口說加薪的朋友加薪順利！

在職場(chǎng)中，我們?yōu)榱四軌蚝屠习灞３至己玫暮献麝P(guān)系，為了能夠順利升職加薪，往往就會(huì)做一些自我犧牲。我們犧牲的是自己的個(gè)人利益和業(yè)余時(shí)間。在這些犧牲當(dāng)中，有一些是我們情愿的，但大部分是我們心不甘情不愿的付出。那就又有一個(gè)問題出現(xiàn)了，就是如何對(duì)老板的一些請(qǐng)求說“不”。

說“不”并不是一件容易的事情，從小我們就不是很善于和家長(zhǎng)、老師說“不”，當(dāng)我們成年后，面對(duì)老板這個(gè)特殊的人物，“不”恐怕就更加難以出口。敢不敢說，怎么說，都是讓我們糾結(jié)的問題。