陳慧慧剛進(jìn)公司不久，就得到了領(lǐng)導(dǎo)的重用。

剛開始，她做的行政工作瑣碎，但是她從來沒有表示出任何不耐煩，在和同事相處的過程中，也很熱心。有一天，她和一位資深同事一起出去辦事，臨回公司時，同事有事要回家一趟，讓陳慧慧把一些個人資料帶回公司。陳慧慧將那些資料放到了同事的辦公桌上，第二天，那位同事回來時卻發(fā)現(xiàn)不見了。

同事批評她：“我交給你的東西就要保管好，怎么這么沒責(zé)任心?！泵鎸ν碌呐u，陳慧慧平靜得像一潭深水。后來，同事找到了資料，感到自己錯怪了陳慧慧，因為帶資料又不是她的義務(wù)，雖然礙于面子沒有道歉，但是他從此在工作上非常幫助她。

隨著業(yè)務(wù)的熟練，有一次，領(lǐng)導(dǎo)讓陳慧慧獨(dú)自去給公司采購一些東西，回公司之后，有同事開玩笑說：“這么少的東西，就花了公司這么多錢呀！”可是，陳慧慧立即走到這名同事的面前，亮出了自己做的采購單和購物發(fā)票，同事的臉紅了，感覺自己說話太不注意了。

大家看到了陳慧慧對于“公款”方面的認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，從此，領(lǐng)導(dǎo)也非常器重陳慧慧，有采購的大事也都放心交給陳慧慧處理了。

在職場中，遇到和同事發(fā)生糾紛的小事時，不能做一個一點都不容被侵犯的人，這樣大家會覺得你這個人太計較和強(qiáng)硬。當(dāng)沒有必要解釋的事情發(fā)生時，就對自己說，事情總會過去的，事實是，事情真的就會平穩(wěn)過去。但是也不能做一個什么都忍讓的人，那只會讓別人覺得你軟弱無能。最好的方法是在關(guān)鍵問題上給自己定一個原則底線。在告訴大家自己是個有修養(yǎng)和素質(zhì)的人的同時，也能樹立自己的尊嚴(yán)和威嚴(yán)。

俞敏洪：改變習(xí)慣，改變未來

亞里士多德的“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”。我大膽補(bǔ)了一句：懶惰和失敗也是一種習(xí)慣。

——俞敏洪

俞敏洪曾經(jīng)講過這樣的一個故事，發(fā)人深省——

從前有一頭騾子，自小就在磨房里拉磨，日復(fù)一日繞著石磨兜圈子，十幾年如一日，勤勤懇懇。有一天，它終于老得再也拉不動石磨了。主人動了慈悲之心，決定把它放養(yǎng)到曠野之中，讓它在綠草地里自由自在地度過余生。沒想到的是，因為這頭騾子從來就沒有享受過藍(lán)天白云下的自在生活，它已經(jīng)失去了作為動物融入大自然的天生本領(lǐng)。在如此寬闊的天地中，這頭騾子唯一會做的就是在吃飽以后，繞著一棵樹不斷地兜圈子，直到最后死在這棵樹下。

他講這個故事，是想提醒人們習(xí)慣的重要性。他說，人們從小就養(yǎng)成了各種各樣的習(xí)慣，且被這些習(xí)慣所左右，并不假思索地按照自己的習(xí)慣去做事情。有人說性格就是命運(yùn)，其實習(xí)慣才是決定命運(yùn)的關(guān)鍵。人是順著自己的習(xí)慣活動的，就像物體順著自己的慣性運(yùn)動一樣。人在習(xí)慣之中生活有一種很舒服的感覺。

最后，他甚至作了這樣的一個比喻，習(xí)慣和生理上的舒服直接相關(guān)，就像抽煙和吸毒一樣，很容易上癮，明明知道這樣下去對自己沒有好處，卻依然經(jīng)不住誘惑繼續(xù)下去。

這個提醒對于職場人來說同樣是重要的，現(xiàn)在點滴行為養(yǎng)成的習(xí)慣，會影響你未來3年，乃至30年的命運(yùn)。如果職場新人從第一天入職就能保持良好的習(xí)慣，那他就能給人好的印象和感覺；反之，一個并不起眼的壞習(xí)慣就有可能斷送你的錦繡前程。

很多職場新人太過張揚(yáng)，個性又強(qiáng)，喜歡我行我素，沒有仔細(xì)想過陋習(xí)所帶來的嚴(yán)重后果。而對于企業(yè)來說，它們當(dāng)然希望錄用具有良好工作習(xí)慣的人才，否則進(jìn)門之后光是改掉陋習(xí)這一項就會浪費(fèi)一個公司太多的精力和時間。所以，很多企業(yè)都把良好的工作習(xí)慣作為選才標(biāo)準(zhǔn)之一，可見好習(xí)慣的重要性。

那么，什么樣的習(xí)慣才是好的呢？這個問題需要每個人針對自己的個性和特點作出總結(jié)。不妨采用這樣的方法，那就是把自己取得成績的事情、自己在工作中最得意的事情記錄下來，然后找到根源—— 是什么樣的習(xí)慣讓自己取得成績的。同樣，自己在工作中的失誤也記錄下來，找到癥結(jié)所在。這樣自己就會有個清醒的認(rèn)識。