那是唐駿剛進(jìn)入微軟工作的頭三年，他的新模式開(kāi)發(fā)方案經(jīng)過(guò)自我測(cè)試成功之后，他懷著無(wú)比喜悅和興奮的心情給他的大老板比爾?蓋茨發(fā)了郵件。

大家可能會(huì)這樣想象：對(duì)于一名剛進(jìn)微軟的青年員工就能夠作出了不起的開(kāi)發(fā)，這一定能使比爾?蓋茨開(kāi)始重視唐駿。

事實(shí)證明，這個(gè)郵件讓比爾?蓋茨給唐駿上了一節(jié)“職場(chǎng)規(guī)則課”。因?yàn)樗氐泥]件是：“我沒(méi)有時(shí)間看你的具體的東西，我建議你和你的直接領(lǐng)導(dǎo)溝通一下?！?/p>

看到這封毫無(wú)感情色彩的郵件，唐駿意識(shí)到蓋茨的做法是非常正確的，如果每個(gè)人都去找公司的大老板，那么中層領(lǐng)導(dǎo)的設(shè)置不就是完全失去了意義嗎？

從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，“越級(jí)匯報(bào)”是職場(chǎng)大忌，想一想，每一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)的任命都是大老板拍板的，無(wú)論一個(gè)人的能力如何，不認(rèn)可自己的直接領(lǐng)導(dǎo)就等于間接質(zhì)疑大老板的人事任命，在工作的頭三年，無(wú)法自己創(chuàng)業(yè)之前，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)理解和學(xué)習(xí)這種科學(xué)的職場(chǎng)玩法。

周小敏剛跳槽到一個(gè)大公司，就做了一個(gè)研發(fā)方案遞交給她的直接領(lǐng)導(dǎo)瓊，但是過(guò)了三天，瓊都沒(méi)有給她回信。小敏想來(lái)想去，覺(jué)得一定是瓊妒忌自己作出了這么好的方案，那么——瓊會(huì)不會(huì)利用自己的方案搶功呢？

想到這里，小敏立即去找大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了自己的方案，大領(lǐng)導(dǎo)微微一笑，提醒她注意和瓊的溝通。當(dāng)小敏從大領(lǐng)導(dǎo)那里回來(lái)的時(shí)候，仿佛嗅到了辦公室里別樣的味道。

第二天，瓊找到了周小敏，她很平靜地說(shuō)：“小敏，我一直等你來(lái)找我。因?yàn)槟愕姆桨甘沁`背公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的，所以無(wú)法實(shí)施?！?/p>

小敏聽(tīng)了之后很不高興，說(shuō)：“可是，大領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有反對(duì)我的方案?！?/p>

瓊鎮(zhèn)定自若地說(shuō)：“我覺(jué)得你可以換個(gè)崗位，多了解一些情況，再做出更好的東西給我們，好嗎？”

就當(dāng)小敏還沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)的時(shí)候，瓊已經(jīng)為小敏安排了新的工位。新的崗位讓小敏徹底被架空了，她終日無(wú)所事事。一個(gè)星期之后，當(dāng)她去找瓊表達(dá)對(duì)公司的不滿(mǎn)時(shí)，瓊安安靜靜地傾聽(tīng)，然后說(shuō)：“小敏，你對(duì)公司的意見(jiàn)我會(huì)考慮的。我不勉強(qiáng)你，希望你能找到更適合你的發(fā)展空間?！?/p>

一瞬間，小敏的簡(jiǎn)單抱怨演變成了離職禍根，于是，小敏在沒(méi)有任何退路的情況下只好自動(dòng)辭職。

越級(jí)匯報(bào)的人，往往是自恃有才的人，但是無(wú)論這類(lèi)人多有才，越級(jí)匯報(bào)都會(huì)讓他處在危險(xiǎn)中，讓我們想象一下同事們會(huì)怎么看待這件事情吧。他們會(huì)覺(jué)得越級(jí)的人是一個(gè)拍馬屁的勢(shì)利之人，而且拍馬屁還嫌自己的直接上司不值得拍，居然拍到上司的上司那里去了，這不是明擺著給上司難堪嗎？

所以，與其越級(jí)，不如把自己的直接領(lǐng)導(dǎo)作為自己的基地，因?yàn)閭€(gè)人的發(fā)展與前途還掌握在直接上司手里，他手上有很多小鞋，可以隨時(shí)侍候著那些他看著不順眼的下屬。

不爭(zhēng)權(quán)、不搶功，上級(jí)最放心

我是來(lái)輔佐你的，不是來(lái)跟你分江山的。你不做的事情我做。這是我的簡(jiǎn)單哲學(xué)。

——唐駿

唐駿初進(jìn)盛大的時(shí)候，就意識(shí)到，作為職業(yè)經(jīng)理人，要掌握好和老板的權(quán)力平衡。所以，當(dāng)陳天橋?qū)μ乞E說(shuō)要和他作詳細(xì)的分工的時(shí)候，唐駿說(shuō)：“不用，我是輔佐你的，不是來(lái)跟你分江山的。你不做的事情我做?！?/p>

估計(jì)這樣坦誠(chéng)的表達(dá)，這種不搶功的心態(tài)，讓哪一個(gè)老板聽(tīng)了都會(huì)感動(dòng)。唐駿恪守著不搶功的原則，遇到一些大事的時(shí)候，會(huì)主動(dòng)地去問(wèn)陳天橋的意見(jiàn)；還有一些重大的發(fā)布會(huì)，這都是在媒體前露面的機(jī)會(huì)，唐駿也會(huì)主動(dòng)地說(shuō)“陳總你去吧”，如果陳天橋安排唐駿去，唐駿才會(huì)去。

在唐駿的恪守原則之下，陳天橋更加放心了，非但對(duì)唐駿沒(méi)有任何不滿(mǎn)意的地方，反而更加支持和信任唐駿了。以至于唐駿后來(lái)離開(kāi)盛大的時(shí)候，陳天橋還作出了挽留，他對(duì)唐駿說(shuō)：“你為盛大作出了巨大貢獻(xiàn)，如果簽約的話，合同不論是10年還是20年，只要你提出條件，我都會(huì)滿(mǎn)足。”當(dāng)然，唐駿也坦誠(chéng)地表達(dá)了自己的觀點(diǎn)，就是內(nèi)心深處一直希望去嘗試不同的領(lǐng)域。