有的職場(chǎng)人，總是感覺(jué)不到工作的快樂(lè)，上班也總是無(wú)精打采。也許微薄的收入像枷鎖一樣困擾著自己，讓人急切地希望減輕自己身上沉重的負(fù)擔(dān)。但是，如果這個(gè)人只是不停地抱怨，感嘆命運(yùn)對(duì)自己的不公，抱怨自己的父母、自己的老板，抱怨上蒼為何如此不公，那么，請(qǐng)記住——一個(gè)職場(chǎng)人所埋怨的情況，并不是真正導(dǎo)致職場(chǎng)不順的原因。其根本原因就在于這種抱怨的行為，正說(shuō)明倒霉的處境是咎由自取的。

聽(tīng)一聽(tīng)李開(kāi)復(fù)講的一件事情，也許會(huì)讓職場(chǎng)人真正地重視起手頭的工作。有一次，李開(kāi)復(fù)聽(tīng)了家人的推薦，下班后就徑直到理發(fā)店找到了一位名叫Gary的小伙子理發(fā)。

Gary看到李開(kāi)復(fù)非常激動(dòng)，馬上就聊開(kāi)了，李開(kāi)復(fù)盡量耐心地回答他的問(wèn)題，40分鐘后，理發(fā)結(jié)束。回到家里，家里人大吃一驚！原來(lái)，年輕的理發(fā)師只顧跟李開(kāi)復(fù)討論問(wèn)題，他的頭發(fā)卻成了無(wú)辜的犧牲品。

看著慘不忍睹的頭發(fā)，李開(kāi)復(fù)下定決心永遠(yuǎn)不要再去這家理發(fā)店了。在他看來(lái)，年輕的理發(fā)師忽視了一點(diǎn)：有理想并追尋理想是好的，但只有先把分內(nèi)的事做好，才有資格期望更多。

李開(kāi)復(fù)還對(duì)青年人作了更加透徹的提點(diǎn)——如果你是一個(gè)理發(fā)師，那么只有先把客人的頭發(fā)理好，才有資格找客人幫忙。——頭發(fā)理不好，客人不回來(lái)了，以后怎么幫你的忙呢？

如果你是學(xué)生，那么只有先把書讀好，才有資格去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想?！A(chǔ)課沒(méi)學(xué)好，怎么能找到最合適的工作，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想呢？

對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，同樣如此。如果你做不好手頭的工作，那就別抱怨老板不給你機(jī)會(huì)。那些喜歡大聲抱怨自己缺乏機(jī)會(huì)的人，往往是在為自己的失敗找借口。

沒(méi)有人會(huì)因?yàn)閴钠夂拖麡O負(fù)面的心態(tài)獲得獎(jiǎng)勵(lì)和提升。仔細(xì)觀察任何一個(gè)管理健全的機(jī)構(gòu)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，最成功的人往往是那些積極進(jìn)取、樂(lè)于助人，能順利完成本職工作的人。

現(xiàn)在，越來(lái)越多的人都忘記了本職工作，總想著尋找好做的事、容易做的事。例如：公務(wù)員碰面會(huì)問(wèn)：“你那個(gè)職務(wù)好嗎？”意思是說(shuō)：“工作輕松嗎？責(zé)任輕嗎？薪水待遇高嗎？”生意人碰頭會(huì)問(wèn)：“你那個(gè)生意好做嗎？”意思是說(shuō)：“競(jìng)爭(zhēng)激不激烈？好不好賺錢？”一般工作者相遇，問(wèn)的也是工作好不好做，意思也是“是否事少、錢多、離家近”。

下面的故事，也許會(huì)給迷茫的人們提供一些啟示。

由于工作的原因，陳明要離家到比較遠(yuǎn)的地方做公務(wù)員。

臨行前，他去看望了自己的大伯，他的大伯是本市一位退休的局長(zhǎng)，深諳職場(chǎng)、官場(chǎng)之道。

大伯沒(méi)有過(guò)多地叮囑他什么，只強(qiáng)調(diào)了一點(diǎn)，就是一定要做好本職工作，幾年內(nèi)千萬(wàn)不要想著往哪兒走，也不要表現(xiàn)出任何想離開(kāi)的意思。

陳明記住了大伯的叮囑，工作后，他一直是這樣做的。巧的是，剛到那兒沒(méi)多久，果然就有了誘惑，另外一個(gè)高一點(diǎn)級(jí)別的單位因?yàn)槿比?，正好發(fā)現(xiàn)了陳明是專業(yè)對(duì)口的人員，就想來(lái)調(diào)他。

陳明記住了大伯的囑咐，就很明確地告訴自己的領(lǐng)導(dǎo)，手上的工作還沒(méi)有做好，不想調(diào)走。聽(tīng)到陳明的話，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)就被感動(dòng)了?，F(xiàn)在的陳明已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)身邊最信任的“紅人”。此事對(duì)于陳明來(lái)說(shuō)，是一個(gè)必贏的棋局。因?yàn)椋@次的“表忠心”之后，如果以后再有機(jī)會(huì)，其他單位來(lái)考核陳明，領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)一定很高，也不會(huì)影響他的前途。

就算沒(méi)有其他出路，繼續(xù)留在現(xiàn)在的單位，陳明的前途也必然比那些一心想去其他單位而浪費(fèi)了幾年光陰的同事要明朗。

所以，努力做好本職工作，既是一條退路，也是一條進(jìn)路！

同時(shí)，要注意的是，在做好本職工作的時(shí)候，一定要有一個(gè)良好的心態(tài)，有的職場(chǎng)人總感覺(jué)自己的本職工作難做，做事情經(jīng)常本末倒置，一件事搞砸了，就會(huì)說(shuō)這件事太難做了，所以沒(méi)做好。而到底是事情難做，還是自己沒(méi)做好？誰(shuí)都不知道。正確的觀念是：“把本職工作做好，就算難做也好做。沒(méi)把本職工作做好，就算好做也難做?！?/p>