一定要相信，世界上沒有好做的工作，任何工作只要你能把它做好，最后都會(huì)有意想不到的收獲，從而成為你的核心競(jìng)爭(zhēng)力！

以公司為驕傲，你才能成為核心員工

在眼前的萬余間辦公室里，每天都在創(chuàng)造各自的奇跡，最后匯聚成一股強(qiáng)大的能量，支撐起了一個(gè)了不起的軟件帝國(guó)。

——唐駿

唐駿曾經(jīng)把微軟公司當(dāng)作了自己的驕傲，10年后，唐駿成為微軟的中國(guó)榮譽(yù)總裁。他同樣也是微軟的驕傲。

今天，你有沒有把自己的公司當(dāng)作一種驕傲呢？

也許你會(huì)說：“我如果在微軟工作，我當(dāng)然會(huì)覺得這是一件驕傲的事情?！?/p>

事實(shí)卻并不如此，公司究竟怎樣并不重要，重要的是你看待公司的心態(tài)；你人是否在公司坐班也不重要，重要的是你的心有沒有徹底接受自己的公司！這樣的態(tài)度將直接影響職場(chǎng)和前途。

唐駿后來的發(fā)展，得益于他的職業(yè)初期，在微軟打下的實(shí)在的基礎(chǔ)。實(shí)際上，唐駿剛進(jìn)微軟的時(shí)候，并不像一般人想得那樣興奮，他甚至完全有理由對(duì)微軟產(chǎn)生不滿。因?yàn)樘乞E為進(jìn)入微軟，是以關(guān)閉了三家小有成績(jī)的公司為代價(jià)的，他不是一個(gè)普通的職員，而是一個(gè)有過“老板”經(jīng)歷的職員。

以前，在唐駿開辦的公司，所有人都要向他匯報(bào)工作，而剛進(jìn)微軟的時(shí)候，唐駿想看一眼比爾?蓋茨都困難。令人佩服的是，唐駿立即調(diào)整了心態(tài)，為自己作了重新定位，而且，他用一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，發(fā)現(xiàn)了微軟的動(dòng)人之處。

他以對(duì)公司無比驕傲的心情，領(lǐng)悟到了微軟發(fā)展的奧妙。所以他說：“進(jìn)微軟前我已看過很多微軟的相關(guān)報(bào)道，但只有身處其中，我才強(qiáng)烈地感覺到：這個(gè)帝國(guó)最令對(duì)手膽寒的是，它不會(huì)懼怕任何新東西。它也許不是第一個(gè)發(fā)明創(chuàng)造某樣?xùn)|西的公司，但它一定會(huì)迅速趕上并超過先發(fā)者，其后發(fā)制人的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于世界上任何一家公司?！?/p>

我們是否發(fā)現(xiàn)了自己公司的驕傲之處？

如果沒有發(fā)現(xiàn)，我們將無法學(xué)習(xí)這個(gè)公司最優(yōu)秀的文化，我們也無法懂得公司發(fā)展的真正奧妙。

在朋友的介紹下，小董開始做一份房產(chǎn)中介的工作，他感覺這樣的工作不但鍛煉能力，而且收入也不錯(cuò)。

通過求職，小董找到了一家小型的房產(chǎn)中介公司。雖然社會(huì)上很多人對(duì)他的工作都表示質(zhì)疑，但是小董工作了半個(gè)月之后，了解到公司的一切運(yùn)營(yíng)都是合法的，他認(rèn)可了自己工作的價(jià)值。

小董對(duì)公司給自己提供的房產(chǎn)資源很滿意，正是出于這樣的心態(tài)，小董自信地將自己的工作證和名片隨身攜帶，便于隨時(shí)可以向客戶發(fā)放。在對(duì)客戶講解房子買賣情況的時(shí)候，小董也會(huì)把公司的情況給客戶介紹一下，客戶看到小董對(duì)公司的驕傲和滿足之情，對(duì)公司也產(chǎn)生了信任感。

不但如此，小董還以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，每當(dāng)看到買房者焦頭爛額的時(shí)候，他都非常熱情地給大家提供服務(wù)，耐心地根據(jù)客戶的實(shí)際需要給客戶介紹房源。即使客戶沒有選擇房子，小董也從來不氣惱，有的時(shí)候，哪怕客戶需要的是其他同事的房子，小董也照樣耐心地代為引見。在他看來，大部分的人都喜歡從朋友那里買東西。所以，小董記住了這一點(diǎn)，那就是用朋友般的耐心對(duì)待自己的客戶，慢慢地關(guān)系熟了，客戶只要需要房子一定會(huì)先找小董。

他用自身良好的行為，為公司贏得了客戶的信任，也為自己贏得了公司的信任。逐漸地小董的客戶越來越多，收入也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出一般白領(lǐng)。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，小董還成了公司的主管。

實(shí)際上，你必須相信，在90%的情況下，你所在的公司并沒有那么爛，你認(rèn)為不錯(cuò)的公司也并沒有那么好。每個(gè)公司都有每個(gè)公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。生存就是競(jìng)爭(zhēng)，在絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，想成為最后的勝利者就要成為最好的適應(yīng)者：必須做到適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)公司、適應(yīng)老板。以公司為驕傲，并站在公司的角度上，來看待自己在工作中遇到的所有問題。

問題出現(xiàn)了，就應(yīng)該反思更多的問題：你足夠了解你的客戶嗎？你知道他最大的煩惱是什么嗎？你足夠了解你的老板嗎？你知道他最大的煩惱是什么嗎？你足夠了解你的手下嗎？你知道他最大的煩惱是什么嗎？如果你不知道，你憑什么覺得自己已經(jīng)積累夠了？如果你都不了解，你怎么能讓他們幫你的忙，做你想讓他們做的事情？如果他們不做你想讓他們做的事情，你又何來的成功呢？

這些問題的解答，如果沒有成為一個(gè)人抱怨公司的理由，那么就應(yīng)該變成一個(gè)人奮進(jìn)的理由！