是“前途無(wú)量”，還是前有“攔路虎”？初入職場(chǎng)，我們是不諳世事的年輕人，是沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的年輕人，是人微言輕的年輕人。作為年輕人，想要試試職場(chǎng)的水有多深，想要在這水中撈點(diǎn)兒“魚”，就不能不練就一身本領(lǐng)?？偙г谷巳硕坚槍?duì)你，這里不適合你，那你就真的無(wú)法在這里生存下去了。

當(dāng)好“學(xué)徒工”，才能早成功

初入社會(huì)的年輕人正在經(jīng)歷人生中一個(gè)重要時(shí)期——“學(xué)徒”時(shí)期，它是我們?nèi)松巧D(zhuǎn)變，生活、工作經(jīng)驗(yàn)積累的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)于年輕的我們來(lái)說(shuō)十分重要。然而，很多年輕人卻沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，他們把這段寶貴的時(shí)間用在了抱怨、敷衍了事、無(wú)所事事上，他們親手把自己葬送在了事業(yè)的起跑線上。

J畢業(yè)后到了一家小企業(yè)工作，她的工作很簡(jiǎn)單：打字、復(fù)印、灑水掃地。閑著沒(méi)事的時(shí)候，J就上網(wǎng)聊聊天、看看小說(shuō)或電影、玩點(diǎn)小游戲。經(jīng)理助理曾好心地提醒過(guò)她：“既然是上班就應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)東西，不要老惦記著上網(wǎng)，即使老板不在也該對(duì)自己負(fù)責(zé)?！钡贘看來(lái)這個(gè)助理無(wú)非是拿著雞毛當(dāng)令箭，也就沒(méi)把對(duì)方的好意放在眼里。

三個(gè)月后，人事經(jīng)理把J叫到了辦公室，告知她被辭退了。當(dāng)她覺(jué)得冤枉的時(shí)候，人事經(jīng)理說(shuō)道：“你聽(tīng)說(shuō)過(guò)小概率原理嗎？我不知道你其他工作時(shí)間都在干什么，但在上一個(gè)星期我所看到的是一個(gè)對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的你，周三我泡咖啡經(jīng)過(guò)你辦公桌時(shí)，你在看小說(shuō)，周五，我又看到你在工作時(shí)間玩游戲?；谶@些小事，讓我覺(jué)得你不可能對(duì)工作負(fù)責(zé)，公司不是請(qǐng)你來(lái)玩的，天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，我想你應(yīng)該明白這個(gè)道理?！?/p>

沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)愿意花錢養(yǎng)一群“閑人”，所以企業(yè)聘用你不可能讓你一直閑著，也許你會(huì)覺(jué)得初到公司的這段時(shí)間確實(shí)很閑，也許你會(huì)覺(jué)得如此清閑是不被重視，是你的遠(yuǎn)大理想無(wú)法實(shí)現(xiàn)的預(yù)示?？蓪?shí)際上，這個(gè)社會(huì)是憑實(shí)力說(shuō)話的，一個(gè)企業(yè)會(huì)倚重的員工必然是能為企業(yè)創(chuàng)造效益的員工。年輕的我們有這個(gè)理想，但不代表當(dāng)下就有這個(gè)實(shí)力，而這段“清閑”的“學(xué)徒期”正好可以成為我們充實(shí)自我的黃金期。當(dāng)好學(xué)徒，你只有越努力、越勤奮，學(xué)得越好、越快，才能越早“出師”，越早成為企業(yè)的頂梁柱。