正文

當個有人緣的年輕人

原味職場:職場新人成長路線圖 作者:王海源


 

人際關系對一個人將來成功與否的影響在這個社會中是顯而易見的。懷才不遇者在這個社會比比皆是,有了才能,還要有人欣賞,你才能得到提拔。作為初入社會的年輕人,也許除了文憑和對工作的熱情,我們一無所有,因此此時除了積累經(jīng)驗,我們還要懂得積累人脈。人脈競爭力提高了,你才會在工作中找到機會,展現(xiàn)自己的競爭力。

●  擴大生活圈,多交朋友,交有益的朋友

你現(xiàn)在是一無所有,但年輕就是你最大的資本,不必羨慕他人的人脈關系,十年之后,你也能擁有龐大的人脈關系網(wǎng)。年輕人,需要擴大自己的生活圈子,多交一些有益的朋友,多見一些成功的前輩,多拜一些博學的“老師”,這些人可能會改變你的一生。要做“社會人”,就不能把自己和社會分隔開,畢竟在這個社會誰也不可能孤立地生活。多個朋友多條路,友誼雖不是功利的,但多交友一定能給你帶來不少方便。

●  如果你有意見,最好直接向上司陳述

良好的溝通是保證你和上司間關系融洽的有效途徑。在工作過程中,因每個人考慮問題的角度和處理問題的方式有差異,所以難免對上司所作出的一些決定有看法,甚至是滿腔的牢騷。在這樣的情況下,切不可到處宣泄,否則經(jīng)過幾個人的傳話,即使你說的是事實也會變調(diào)變味,待上司聽到了,便成了讓他生氣和難堪的話了,難免會對你產(chǎn)生不好的看法。如果你經(jīng)常這樣,那么你就是再努力工作,做出了不錯的成績,也很難得到上司的賞識。況且,你完全暴露了自己的弱點,很容易被那些居心不良的人所利用。這些因素都會對你的發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。所以最好的方法就是在恰當?shù)臅r候直接找上司,向其表達你自己的意見,當然最好要根據(jù)上司的性格和脾氣,用其能接受的語言表述,這樣效果會更好些。作為上司,他感受到你的尊重和信任,對你也會多些信任,這比你處處發(fā)牢騷,風言風語好多了。

●  樂于從老同事那里吸取經(jīng)驗

那些比你先來的同事,相對來說比你積累了更多的經(jīng)驗,有機會時不妨聆聽他們的見解,從他們的成敗得失里尋找可以借鑒的地方,這樣不僅可以幫助自己少走彎路,更會讓他們感到你對他們的尊重。對于剛?cè)肼毜哪贻p人來說,這可是件十分討巧的事。尤其是那些資歷比你長,但其他方面可能比你弱一些的同事,會因為你的請教有更多的感動。而那些能力強的同事,則會認為你有進取心、肯學習,便會樂于關照并提攜你。

●  用自己的性別優(yōu)勢去關心異性同事

人們對任何形式的性騷擾都普遍感到反感,但是如果能利用自己性別上的優(yōu)勢去幫助異性同事,則會得到他們的好感。不能否認,兩性各有各的長處,比如男性比較有主見和毅力,更能承受艱苦勞累的工作,也能更理性地分析并解決問題;而女性,則顯得比較有耐心,做事細心有條理,善于安慰人等。盡管大家只是同事,但每個人也都會渴望得到他人的關心和理解,若能善于發(fā)揮自己的長處,對異性同事多些關心和幫助,如男性多為女同事分擔一些她們覺得較為吃力的差事,女性多做些需要細心的工作,多為辦公室環(huán)境的優(yōu)美做些事,這些對我們來說并不難,效果卻很好,對方對你所給予的關心與支持會打心眼里感激,將你視為可以信賴的好同事。

●  適當“讓利”,放眼將來

有一些人與同事的關系不好,是因為過于計較自己的利益,老是爭求種種的“好處”,時間長了難免引起同事們的反感,無法得到大家的尊重。而且爭搶總會在有意或無意之中傷害其他人,最后使自己變得孤立。而在事實上呢,這些東西未必能帶給你多少好處,反而弄得自己身心疲憊,并失去了良好的人際關系,可謂是得不償失。如果對那些細小的,不大影響自己前程的好處,多一些謙讓,比如單位里分東西不夠時自己少分些,一些榮譽稱號多讓給即將退休的老同事,再比如他人如果在某項任務中幫助過你,與他共同分享一筆獎金或一項殊榮也是應該的。這種豁達的處世態(tài)度無疑會贏得人們的好感,也會增添你的人格魅力,會帶來更多的回報,俗話說“吃小虧占大便宜”,從一定程度上說明了這個道理。

●  讓樂觀和幽默使自己變得可愛

如果我們從事的是單調(diào)乏味或是較為艱苦的工作,千萬不要讓自己變得灰心喪氣,更不可與其他同事在一起唉聲嘆氣,而要保持樂觀的心境,讓自己變得幽默起來。如果是在條件好的單位里,那更應該如此。因為樂觀和幽默可以消除彼此間的敵意,更能營造一種親近的人際氛圍,消除工作中的勞累。這樣一個開心果,在大家的眼里自然會變得可愛,容易讓人親近。當然,我們要注意把握分寸,分清場合,否則也會討人嫌的。

●  維護關系網(wǎng),讓人氣不斷飆升

朋友有用的時候主動熱情,朋友沒用的時候愛答不理,這可不是一個聰明的年輕人應該做的事。人脈需要不斷積累,除了結交有益的朋友外,在人脈關系建立起來后,還要懂得維護。不要時冷時熱,更不能斷了聯(lián)系,或是有了麻煩時才想起別人。無事不登三寶殿的人,別人是不可能真心待你、幫你的。

年輕人一定要記住,一個成功的人背后一定有一群人在努力,個人能力再強,若沒有人欣賞,沒有人配合,沒有人鼓勵,你照樣無法抓住成功的機會。


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