高效執(zhí)行力是提高工作效率的保障。什么是高效執(zhí)行力？能夠在第一時(shí)間漂亮地完成老板指派的任務(wù)，并且把老板的意思不打折扣地貫徹到實(shí)踐中，這就是高效執(zhí)行力。

執(zhí)行力是一家企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。ABB公司董事長(zhǎng)巴巴維克指出：“成功靠的是5%的正確決策加上95%的高效執(zhí)行?！北葼枴どw茨也坦言：“微軟在未來(lái)10年內(nèi)所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力?！备咝У膱?zhí)行力也是員工得以生存及發(fā)展的必要條件。在團(tuán)隊(duì)中，一個(gè)人的工作執(zhí)行不到位就可能會(huì)影響全局的利益。

“三分方案，七分執(zhí)行。”完美的方案需要高效的執(zhí)行才有意義，而現(xiàn)實(shí)如何呢？很多人做出方案交給企業(yè)就萬(wàn)事大吉了，然而執(zhí)行力卻很差，甚至根本不關(guān)心執(zhí)行的效果，致使很多方案成了空頭文件，成了一座華麗的空中樓閣。

工作執(zhí)行不到位，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是工作雖然完成了，但是并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，一些好的思路和計(jì)劃沒(méi)有得到實(shí)施；二是在執(zhí)行的過(guò)程中，懶懶散散、拖拖拉拉，沒(méi)有緊迫感，老板不催就不著急；三是在執(zhí)行的過(guò)程中，敷衍了事，不負(fù)責(zé)任，沒(méi)有質(zhì)量意識(shí)。

沒(méi)有高效的執(zhí)行力是職場(chǎng)大忌，這樣的人做事總是拖拖拉拉、松松垮垮、消極被動(dòng)、缺乏激情。這種工作作風(fēng)不僅浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間，還降低了工作效率，可以說(shuō)它是時(shí)間的“強(qiáng)盜”、效率的“大敵”。據(jù)調(diào)查，在員工的各種不良習(xí)慣中，拖延是老板最討厭的，因?yàn)樗鼤?huì)大大降低員工的工作效率，進(jìn)而影響企業(yè)的業(yè)績(jī)。對(duì)于遇到事情積極行動(dòng)而且從不拖延的員工，老板則會(huì)給他投以贊賞的目光，并可能委以重任。

杰瑞是紐約一家汽車公司的一名低級(jí)員工，因?yàn)樗傁褚恢槐孔镜镍喿右粯釉谵k公室跑來(lái)跑去，所以人們稱他為“奔跑的鴨子”。

后來(lái)杰瑞被調(diào)入銷售部。由于市場(chǎng)疲軟，公司下達(dá)了一項(xiàng)剛性任務(wù)：必須完成本年度600萬(wàn)美元的銷售額。