過了幾個月，當(dāng)專家再見到總經(jīng)理時，他的面貌已經(jīng)煥然一新：他先前緊皺的眉頭舒展開了，他的桌上空空如也，再也沒有堆積如山的文件。他開心地對專家說，按照他的方法，他現(xiàn)在的工作效率大大提高，企業(yè)業(yè)績大大提升，對此，他十分感激。

現(xiàn)代管理大師彼德·德魯克曾經(jīng)說：“不能管理時間，便什么都不能做好?！?

魯迅說：“時間每天都是24小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來智慧與力量，給懶散的人只能留下一片悔恨?！?

英國博物學(xué)家赫胥黎也說過異曲同工的話：“時間最不偏私，給任何人都是24小時；時間也最偏私，給任何人都不是24小時?！?

歌德說：“善于利用時間的人，永遠找得到充裕的時間。”

工作就是如此，如果我們不懂得科學(xué)地管理時間，合理地安排自己的時間，高效率就會拋棄我們！

當(dāng)我們抱怨“每天的時間太少了，根本不夠用”的時候，當(dāng)我們感嘆“時間怎么過得這么快，還有很多任務(wù)沒有完成”的時候，我們是否曾想，是時間真的很少，還是我們不懂得管理時間呢？

美國首任總統(tǒng)華盛頓的部下幾乎都領(lǐng)略過他嚴格守時的作風(fēng)。約好的時間，他必定會按時到達。

有一次，他的一位秘書遲到了兩分鐘，當(dāng)看到華盛頓時，他一臉的怒容，這位秘書很不安，就趕緊解釋說，他的手表不準。

華盛頓正色道：“你可以換一只手表，我也可以換一個秘書！”從此這位秘書再也沒有遲到過。

一個沒有時間觀念的人是不受人歡迎的，一名不懂時間管理的員工更是不被賞識的。一個不懂得管理時間的人，總是把80%的時間花在不重要的事情上。任何一項工作都不能不考慮效率，在提高效率的過程中，合理安排時間最為重要。人們往往把失敗的原因歸結(jié)到缺少時間上，殊不知不會合理安排時間才是他們失敗的根本原因。

進行時間管理其實很簡單，并不像大多數(shù)人想象的那樣復(fù)雜，管理時間的秘訣就是做最有生產(chǎn)力的事。具體來說，我們可以從以下方面著手。