在一家公司堅守一年，可以培養(yǎng)我們的責(zé)任感。這樣，即使我們的崗位很卑微，只要我們抱著高度負責(zé)的態(tài)度，我們就會把工作任務(wù)完成得很完美很徹底。試想一下，如果你是老板，會不會喜歡這樣的員工？會不會信任這樣的員工？還擔心沒有發(fā)展空間嗎？

相反，如果你不打算在一家公司工作一年，工作的時候就很容易粗心大意，想著自己反正在這里待不了多長時間，就會馬馬虎虎、不負責(zé)任，一旦形成這樣的習(xí)慣，對以后的工作就會造成不良的影響。老板看到你的工作態(tài)度，在分配任務(wù)的時候，就會特別不放心，就會派人監(jiān)督你，隔三差五地來檢查你的工作任務(wù)和工作質(zhì)量，這樣你就更沒有心情去工作了。

在這一年內(nèi)如果能夠把握以下能力，你就很容易會獲得更大的發(fā)展空間：

◆有較強的應(yīng)變能力

如今社會變化得很快，你不要滿足于現(xiàn)有的工作方式和成績，要不斷嘗試新的方法，變被動為主動。因為，為了適應(yīng)市場的競爭需要，公司里會發(fā)生人事變動和調(diào)整，不管這些對你有什么影響，你都要以正常的心態(tài)去適應(yīng)這些變化。

◆有團隊協(xié)作精神

在這一年的時間內(nèi)，你要學(xué)會合作，懂得發(fā)揮團隊的作用，這樣才能解決更大的問題。特別是在溝通的時候，要學(xué)會積極主動，善于溝通的員工才能讓大家了解他，才能讓大家接受他、認可他。

◆證明自己有勝任這份工作的能力

你可以多做點事情，如果你能完成任務(wù)，上司就會覺得你有勝任這份工作的能力，就會重用你。當然，你還要有一顆善于學(xué)習(xí)的心，不怕吃苦，學(xué)習(xí)更多的理論和實踐知識來提高自己的工作效率和質(zhì)量。