為了能更長遠(yuǎn)地發(fā)展，面對(duì)高薪誘惑的時(shí)候，要問一下自己幾個(gè)問題。

◆跳槽的目的是否明確

沒有明確自己跳槽的目的，僅僅是因?yàn)榻鉀Q生存問題而追求高薪，就很難平衡自己所需要達(dá)到的目標(biāo)。

◆自己的專業(yè)技術(shù)是否有了一定的積累

如果自己的專業(yè)技術(shù)沒有積累到一定的程度，為了高薪而跳槽的話，就會(huì)讓自己缺乏完成長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的能力。

◆有沒有對(duì)新公司的運(yùn)作和工作環(huán)境深入地了解

對(duì)新公司的工作環(huán)境和公司運(yùn)作要有一定的了解，不要只看表面現(xiàn)象，否則，只會(huì)讓自己跳槽過去后悔。

從職業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃來看，帶來不良結(jié)果的高薪就像“毒藥”，我們一定要三思而后行。即使真的決定為高薪跳槽，也要做以下準(zhǔn)備：

◆明確一下自己的職業(yè)規(guī)劃

在跳槽之前要明確一下自己的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)未來有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。等時(shí)機(jī)成熟后，按計(jì)劃行事，做到有針對(duì)性地、有選擇性地跳槽。

◆先與新公司商定好賠償問題

在去新公司之前，要與其協(xié)商好賠償問題。沒有履行完原勞動(dòng)合同，或者違背競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的時(shí)候，由誰來承擔(dān)違約金。如果新公司能出面解決，或能解決一部分，就會(huì)降低自己的跳槽成本了。

◆離開原公司時(shí)，要做好交接工作

如果交接工作沒有做好，原公司的接班人就無法正常地工作，他們肯定還會(huì)找你問各種各樣的問題，這樣只會(huì)給你添加麻煩。這時(shí)，你正處于新公司的考驗(yàn)中，還不能及時(shí)做好調(diào)整融入新的環(huán)境，會(huì)讓你煩上加煩，工作不能安心。

◆盡快熟悉新公司

進(jìn)入新公司之后，要用心觀察，盡快熟悉新公司的“潛規(guī)則”，這對(duì)維護(hù)自己良好的人際關(guān)系特別重要。更重要的是，不要隨時(shí)抱怨原公司的老板、同事，這樣會(huì)影響你的形象。

◆重視法律風(fēng)險(xiǎn)

一定要重視法律風(fēng)險(xiǎn)，在離開原公司的時(shí)候，不要帶走公司的核心技術(shù)或者機(jī)密材料，這樣會(huì)觸犯刑法。