“水往低處流，人往高處走?！边@是人之常情，大家都想找一個(gè)薪水高、任務(wù)輕松的工作。但是，現(xiàn)實(shí)中工作如同雞肋、薪水停滯不前的情況卻很普遍，這時(shí)，是選擇跳槽還是臥槽呢？如果自己的能力有限，差的工作不愿意干，好的工作又干不了，還不如珍惜現(xiàn)在工作崗位，安心做個(gè)“臥槽族”。

有調(diào)查顯示，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情況下，“臥槽”成了很多員工的首選，有611%的職場人士選擇臥槽而非跳槽。這些員工都能很好地做好自己的手頭工作，踏踏實(shí)實(shí)地完成每一項(xiàng)任務(wù)，來保住自己的飯碗，盡可能減少跳槽的風(fēng)險(xiǎn)。

有些公司有著這樣的制度：以“后進(jìn)者先出”為裁員原則，如果工齡短，跳槽時(shí)需要賠償?shù)慕痤~也少。不少員工也會考慮到這個(gè)原因，選擇臥槽。為了表現(xiàn)自己臥槽的決心，有些員工還主動(dòng)要求加班，不再像以前那樣“渾水摸魚”--遲到早退、磨洋工、網(wǎng)上閑聊等，開始爭相做上司眼中的“職場楷?！?。

劉力研究生畢業(yè)后就在一家外貿(mào)公司做老板的秘書，整天忙于安排出差旅程、訂酒店、做報(bào)銷單等瑣事，月薪才3000元。雖然自己很辛苦、很努力，但是晉升、加薪、出國培訓(xùn)的機(jī)會總是輪不到他，他很郁悶，也想跳槽到另一家待遇好的公司。

但是，劉力剛和女朋友買了一套房子，每個(gè)月都要還2500元的房貸，迫于生活壓力劉力不能輕易地選擇跳槽，索性就繼續(xù)在這家貿(mào)易公司干。兩年后，上司看到他工作比較踏實(shí)就把他調(diào)到了一個(gè)很重要的崗位，一直不停地給他漲薪水。如今31歲的他在這家公司工作了7年，月薪7000元左右，還有一筆不菲的年終獎(jiǎng)金。

劉力想，幸虧自己當(dāng)時(shí)沒有跳槽。到一個(gè)新的公司，總要被磨煉一段時(shí)間，而且新人的工資比較低。反正到哪里都是重新開始，還不如在現(xiàn)在的崗位上好好做，尋找更大的空間呢。

有很多員工對現(xiàn)在的工作心存不滿，覺得別人的總比自己好，就會等到年底發(fā)放雙薪或年終獎(jiǎng)之后，離開公司。因?yàn)闆_動(dòng)草率地跳槽，或者盲目地與別人攀比，都有可能讓自己得不償失。還不如珍惜自己現(xiàn)在的崗位，用智慧和辛勤的勞動(dòng)證明自己的才干，這樣不僅可以讓自己穩(wěn)定下來，還可以實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃。你所期望的加薪、晉升、培訓(xùn)機(jī)會都會出現(xiàn)在你面前。