很多跳槽者都是非理性的，他們總是覺(jué)得下一份工作會(huì)更好，薪水會(huì)更高，或者是自己所在企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升空間等體制不夠完善，或者是現(xiàn)在公司的人際關(guān)系很差……就意氣用事地跳槽了，卻沒(méi)有找準(zhǔn)自己的位置，這樣很容易得不償失。所以，不要輕易跳槽，一定要三思而后跳。

還有些員工被其他公司的招聘信息所吸引，物質(zhì)待遇好、經(jīng)濟(jì)效益高、職業(yè)也熱門，覺(jué)得比在現(xiàn)在的公司工作劃算多了，就不考慮實(shí)際情況草率地跳槽了。沒(méi)想到的是，這家公司的實(shí)際情況還不如自己原來(lái)所在的那家公司，就會(huì)后悔莫及。

要知道，有很多問(wèn)題并不是換個(gè)公司就能解決的，如果你心態(tài)不正確，你走到哪個(gè)公司它就會(huì)跟到哪個(gè)公司，直到你勇敢面對(duì)它的時(shí)候，這些問(wèn)題才能從根本上解決它。所以，在你打算跳槽的時(shí)候，你要想清楚你是為什么而離開(kāi)，如果這樣離開(kāi)能從根本上解決問(wèn)題，也許跳槽就是一個(gè)很好的選擇；如果不能從根本上解決問(wèn)題，你就不要輕易地下決定了，這樣常常會(huì)得不償失。

畢竟，跳槽是要面臨一些風(fēng)險(xiǎn)的，跳槽到一家新公司，你就要重新熟悉新的環(huán)境、制度，公司理念和文化、業(yè)務(wù)，重新建立良好的人際關(guān)系，這都需要一定的時(shí)間才能真正進(jìn)入角色。如果不能很快地適應(yīng)新的公司，就會(huì)浪費(fèi)自己的原有資源和時(shí)間，就會(huì)給新公司帶來(lái)?yè)p失，這樣被新公司解雇的可能性也會(huì)存在。

4年前，歐陽(yáng)燕大學(xué)本科畢業(yè)后，就憑著很強(qiáng)的實(shí)力應(yīng)聘到了一家不錯(cuò)的外企做策劃，主要從事產(chǎn)品策劃工作。年輕、漂亮的她給部門帶來(lái)了很多的快樂(lè)，領(lǐng)導(dǎo)很欣賞她，也很重用她。

在這家公司工作了一年后，歐陽(yáng)燕被另一家外企看中。這家外企很有名氣，為了自己的發(fā)展前途，歐陽(yáng)燕于是選擇了跳槽。剛開(kāi)始的時(shí)候，歐陽(yáng)燕還很滿意。但是工作了半年之后，她就覺(jué)得這樣朝九晚五的生活太枯燥太無(wú)味了。最讓歐陽(yáng)燕郁悶的是，自己的設(shè)計(jì)方案就是得不到認(rèn)可，改了又改，上司還是不滿意，這對(duì)一向自信的歐陽(yáng)燕打擊很大。不久，她就辭職了。

接下來(lái)，由于各種各樣的原因，歐陽(yáng)燕頻繁地跳槽著，4年下來(lái)她已經(jīng)換了10份工作，前段時(shí)間她因?yàn)楦I(lǐng)導(dǎo)有了一些小矛盾，就又有了跳槽的念頭。歐陽(yáng)燕現(xiàn)在也很矛盾：自己能力也不差啊，為什么辛苦奮斗了這么多年，卻沒(méi)有自己想要的結(jié)果？為什么自己每份工作都做得很好，就是待不長(zhǎng)時(shí)間呢？