像周華這樣，很多員工為了突破個(gè)人職業(yè)生涯的“瓶頸”，就選擇了跳槽，他們總會(huì)覺得新的環(huán)境、新的關(guān)系對自己的職業(yè)發(fā)展會(huì)有很好的刺激，會(huì)讓自己加速向自己的人生目標(biāo)前進(jìn)。但是，也有很多員工，并沒有明確的跳槽目標(biāo)，選擇的都是名氣大或者給薪水高的公司，一旦跳槽，發(fā)現(xiàn)自己并不適合這個(gè)崗位，就會(huì)陷入迷茫之中。

也有些員工選擇跳槽，只是因?yàn)槊つ康嘏时?，這樣更容易讓自己心態(tài)失衡，總會(huì)覺得創(chuàng)業(yè)比做員工強(qiáng)，白領(lǐng)總比藍(lán)領(lǐng)體面，做研發(fā)總比做服務(wù)強(qiáng)……一旦意識(shí)到自己處于劣勢的地位，就會(huì)很沮喪，陷入消極、倦怠之中，并認(rèn)為只有跳槽才能解決自己遇見的問題。

但是，來自社會(huì)的誘惑太多，如果內(nèi)心不堅(jiān)定，你只會(huì)在羨慕中迷失自己。事實(shí)上，影響我們的只能是我們自己、我們的心態(tài)，而不是別人的生活模式和生活方法。只要我們心態(tài)好了，我們就不會(huì)羨慕別人的高薪酬、好福利，而是依據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃的方向走，并一直走到自己想要的地方。

事實(shí)上，員工和工作之間，就像腳和鞋，關(guān)鍵是合適與否。只有適合自己的工作，才是最好的選擇，才能更好地發(fā)揮自己的才能。如果遇見這樣的好機(jī)會(huì)，可以選擇跳槽。但是，有些員工并不是覺得那份工作適合自己才跳槽的，而是覺得那份工作看起來比較不錯(cuò)。他們總覺得大鞋穿著才好，自己才能沾光。實(shí)踐證明，這樣只會(huì)讓自己錯(cuò)失了一雙合腳的鞋，從而不能讓自己選擇最快的交通工具盡快到達(dá)目的地。

跳還是不跳，你作出了什么樣的選擇，就注定給予自己什么樣的結(jié)果。但關(guān)鍵的一點(diǎn)就是，選擇這份工作的時(shí)候，你不要脫離現(xiàn)實(shí)，過高過低的選擇，都是一件浪費(fèi)時(shí)間的事情。即使自己擁有了這份工作，也做不好，一點(diǎn)意義都沒有。

我們要謹(jǐn)防以下常見的跳槽誤區(qū)：

◆只看薪水高低，不看有沒有發(fā)展空間

◆跟風(fēng)，看到是熱門行業(yè)就想試試

◆看到朋友、同事找到比自己好的工作，也想著跳槽

◆對現(xiàn)在的工作有嚴(yán)重的倦怠感，希望通過跳槽來緩解這種狀況

如果你在工作中有跳槽的想法，在跳槽之前要保持冷靜，要問自己以下幾個(gè)問題：

◆為什么會(huì)選擇跳槽？

◆自己有什么優(yōu)勢可以去跳槽？

◆自己打算往什么樣的行業(yè)跳？

◆跳槽的最佳時(shí)間是什么時(shí)候？