回國(guó)工作之初，我發(fā)現(xiàn)本土員工在與美國(guó)、馬來(lái)西亞等其他地區(qū)的員工們展開(kāi)國(guó)際合作時(shí)，面臨著諸多障礙，在交流方式、技術(shù)能力等方面都存在問(wèn)題。這些無(wú)形的障礙使我們的本土員工無(wú)法和其他員工在同一個(gè)舞臺(tái)上展現(xiàn)自己的風(fēng)采。發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題后，我就開(kāi)始思考如何讓團(tuán)隊(duì)盡快突破這一瓶頸，使他們能夠和國(guó)外工廠的同行一起演繹精彩？

和美國(guó)不同，中國(guó)人的文化就是少說(shuō)話、多做事。意識(shí)到這一點(diǎn)后，我開(kāi)始著手從美國(guó)同事和本土工程師雙方入手，來(lái)調(diào)整彼此的交流方式。我做的第一件事就是和美國(guó)工廠的工程師溝通，請(qǐng)他們嘗試改變過(guò)去的方式，以激發(fā)中國(guó)團(tuán)隊(duì)交流的熱情。隨后，我開(kāi)始著眼于本土團(tuán)隊(duì)“軟實(shí)力冶的提高，并將重點(diǎn)放在加強(qiáng)自身的交流能力之上，很快也取得了不錯(cuò)的效果。

在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高核心能力的過(guò)程中，我也欣喜地發(fā)現(xiàn)，本土工廠的這群年輕員工們都積極向上，滿(mǎn)懷激情，工作都做得很好。自己作為經(jīng)理人員，看到這些也深受感染，工作起來(lái)更充滿(mǎn)了干勁兒。和這些朝氣蓬勃的年輕人共事幾年后，我感覺(jué)自己也在不知不覺(jué)中發(fā)生了不小的變化。回想起曾經(jīng)執(zhí)著和迷戀于技術(shù)的自己，我實(shí)在是不敢相信自己在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目合作方面也存在如此大的潛力。是中國(guó)團(tuán)隊(duì)的年輕人開(kāi)發(fā)了我的潛能，讓我能更全面地發(fā)展與進(jìn)步。

最近我試圖總結(jié)自己十幾年來(lái)在國(guó)內(nèi)外不同文化環(huán)境中的職業(yè)發(fā)展歷程，與年輕人分享。機(jī)遇這個(gè)東西真的很奇妙，每個(gè)人的一生中都要遇到很多機(jī)會(huì)，需要做出抉擇。在這時(shí)，很多人只會(huì)伸手去接住那些足夠明朗化的機(jī)會(huì)，而對(duì)“前途未卜冶的機(jī)會(huì)視而不見(jiàn)，因?yàn)樗麄兓嫉没际?，?dān)心獲得這些機(jī)會(huì)的同時(shí)，也會(huì)失去原有的許多東西。但有時(shí)，未知的恰恰才是最有魅力、最值得期待的，才能帶來(lái)人生路上無(wú)法預(yù)知的驚喜和飛躍。當(dāng)然，抓住這些機(jī)會(huì)與平時(shí)的苦練內(nèi)功密不可分，也就是說(shuō)只有平時(shí)重視積累，在面臨機(jī)會(huì)才能時(shí)厚積薄發(fā)。否則即使機(jī)遇到來(lái)，也會(huì)從指尖悄然溜走。

基于這一經(jīng)驗(yàn)和想法，我期待在未來(lái)繼續(xù)和團(tuán)隊(duì)一起去不斷嘗試，不斷探索，不斷創(chuàng)造出屬于自己的新機(jī)會(huì)!

陳偉搖英特爾亞太研發(fā)中心嵌入式產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理

從美國(guó)到中國(guó)，從美國(guó) Motorola的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室總監(jiān)到美國(guó)英特爾芯片生產(chǎn)的合格率總監(jiān)，從中國(guó)的生產(chǎn)部封裝測(cè)試工廠總經(jīng)理，再到中國(guó)嵌入式產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理，一路走來(lái)，陳偉的職業(yè)生涯可謂充滿(mǎn)了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。然而，陳偉說(shuō)自己并沒(méi)有刻意地進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。在他心目中，一步一步腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作才是第一位的。他始終堅(jiān)信，機(jī)會(huì)總會(huì)格外眷顧那些時(shí)刻做好準(zhǔn)備的有心人。或許就是這份樸素的信念，伴隨著陳偉一步一個(gè)腳印，在每一個(gè)崗位上都收獲了沉甸甸的果實(shí)，也實(shí)現(xiàn)了人生道路上一次次轉(zhuǎn)變和飛躍。