什么是成功？《現(xiàn)代漢語詞典》上面寫道：“成功，獲得預(yù)期的結(jié)果?！毖院喴赓W。

成功在每個(gè)人心中的定義是不一樣的，因?yàn)槌晒κ且蛉硕惖模?/p>

世界著名的管理學(xué)家杰克·韋爾奇認(rèn)為，成功就是“一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)?！?/p>

成功其實(shí)很簡單，在每個(gè)領(lǐng)域都有成功的人，并不是非要獲得世界之最不可才是成功！只要通過努力得到自己夢寐以求的東西，并產(chǎn)生了價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿足和喜悅，這就是成功！

人生是一場沒有硝煙的戰(zhàn)場，撲朔迷離，成功的道路上布滿了荊棘，每個(gè)人都會(huì)遭遇種種意想不到的挫折和失敗。此時(shí)，即使有人告訴你如何做，恐怕你也會(huì)充滿著疑惑和不解。

例如，大家都知道應(yīng)該擁有一個(gè)積極的人生態(tài)度，但是究竟如何才能做到不抱怨，心態(tài)平和而向上呢？在失落和壓力下，我們都知道要冷靜，但是究竟應(yīng)該怎樣控制自己的情緒呢？

再如，在職場中，我們怎樣才能先人一步獲得晉升和加薪的機(jī)會(huì)呢？在人際交往中，到底應(yīng)該如何通過身體語言看破對(duì)方的真實(shí)意圖呢？在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖擊目標(biāo)時(shí)，怎么樣才能實(shí)現(xiàn)影響和引導(dǎo)隊(duì)員，更好地發(fā)揮他們的潛能呢？

在我的培訓(xùn)經(jīng)歷中，幾乎每次培訓(xùn)課上都會(huì)有學(xué)員問一些非常尖銳的問題，其中涉及最多的就是如何才能成功。

學(xué)員們問：我們都想追求成功，也曾閱讀過很多勵(lì)志的書，但是將那些理念和技巧運(yùn)用到生活中的時(shí)候，為什么經(jīng)常會(huì)遇到一些不適呢？

我的回答是：成功的理念是對(duì)的，技巧也可以做參考。大多數(shù)人的問題出在細(xì)節(jié)。

學(xué)員問：那么如何才能將這些理念和技巧融入到細(xì)節(jié)呢？

我的回答是：學(xué)學(xué)心理學(xué)吧！

在我的職業(yè)生涯早期，有一次很尷尬的經(jīng)歷：

眼看一筆生意盡在眼前了，最后卻神不知鬼不覺地泡湯了。事后詢問才知道，只是因?yàn)檎勁袝r(shí)衣著太隨便了，牛仔褲、旅游鞋，從不扣紐扣的襯衫。而合作的對(duì)象是一家精密儀器的組裝公司，在合作伙伴的選擇上，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注幾乎到了苛刻的程度。直到這時(shí)我才明白為什么在談判中客戶總是皺著眉頭。

這件事情對(duì)我觸動(dòng)很大，我經(jīng)常為當(dāng)時(shí)沒有關(guān)注到客戶心理的變化而自責(zé)，但自責(zé)沒有用，成功的機(jī)會(huì)就這樣稍縱即逝。

在追求成功的道路中，我們需要面對(duì)各種各樣的未知情況，很多事情并不是僅靠一些技巧就可以解決的。很多事情如果你想深入了解，就必須多問幾個(gè)“為什么”。多年的職場摔打，我漸漸領(lǐng)悟到，很多問題如果刨根問底，就只能用心理學(xué)的知識(shí)來回答了。

現(xiàn)在心理學(xué)不僅被廣泛地應(yīng)用到生活領(lǐng)域，更被嫁接到社會(huì)的各個(gè)層面，作用于人們的思想行為。我認(rèn)為，如果想在追求成功時(shí)發(fā)揮人的最佳效能，心理學(xué)知識(shí)是必不可少的。學(xué)好成功中的心理學(xué)，我們才能在生活和工作中真正地?fù)碛幸粋€(gè)樂觀的心態(tài)，一個(gè)正確的自我主觀意識(shí)；我們才能更好地把握自己的事情、控制自己的情緒、更好地融于集體、更好地適應(yīng)環(huán)境 對(duì)自己的生活和工作能有一個(gè)清晰的規(guī)劃，對(duì)自己的人生有明確定位和追求，才能更快地靠近成功?！?/p>

本書側(cè)重以生動(dòng)的故事點(diǎn)題，解釋抽象的概念。在數(shù)不勝數(shù)的故事中堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，努力讓讀者有耳目一新的感覺，在恍然大悟中感嘆：原來這都是心理學(xué)。

我們以故事作為切入點(diǎn)，輔以深入淺出的分析是希望把讀者帶入“成功劇場”的觀眾席，看劇中人如何表演，或聰明或愚頑。我們認(rèn)為這是以多對(duì)一的耐心的教導(dǎo)。