最為重要的是，像老板一樣思考，會(huì)讓你站在老板的高度去思考企業(yè)所面臨的問(wèn)題，這會(huì)大大開闊你的視野、提高你的能力。要知道，你的老板肯定可以作為員工的典范，你可以看看他是如何在為公司工作，你完全可以用老板的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。當(dāng)你從老板的角度思考問(wèn)題時(shí)，你的工作態(tài)度、工作方式以及你的工作成果，就會(huì)越接近老板最初的目標(biāo)。

同樣，當(dāng)你努力想象這件事如果我是老板我將如何去處理時(shí)，你的“想象”越接近老板的思維，你也會(huì)越像老板，想象久了，自然而然你就具備老板的功夫了。

積累老板的功夫，像老板那樣去思考，時(shí)時(shí)“想主人事，干主人活，盡主人責(zé)”，處處考慮企業(yè)利益，時(shí)刻關(guān)注企業(yè)發(fā)展，把自己的工作干好，積極參與企業(yè)管理，才能在企業(yè)里真正得到老板的重視，也才能真正得到“享主人樂(lè)”的待遇。

對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，很多人都有一個(gè)通病，那就是容易看不起自己的老板，總認(rèn)為老板的水平比自己低。如果他果真是這樣想的，那么當(dāng)你是一個(gè)老板的時(shí)候，你的經(jīng)理人也必定會(huì)產(chǎn)生同樣的想法，因?yàn)檫@種時(shí)過(guò)境遷的想法總會(huì)以難以想象的速度流傳下去。所以，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人在當(dāng)前所應(yīng)做的不是憎恨自己的老板，而應(yīng)是幫助他，幫助他走向成功。這是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人最根本的任務(wù)，也是職業(yè)經(jīng)理人最本職的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

同樣，對(duì)于普通員工來(lái)講，他們所犯的最大的錯(cuò)誤就是總認(rèn)為自己在為老板工作，而不是在做自己的事業(yè)。如果一名員工當(dāng)他還是普通員工的時(shí)候，就能夠把自己當(dāng)作公司的老板，以一種主人翁的精神來(lái)要求自己，無(wú)疑會(huì)獲得上司的青睞，從而也會(huì)獲得更多的晉升機(jī)會(huì)。

日本著名企業(yè)家井植薰曾說(shuō)：“對(duì)于一般的職工，我僅要求他們工作8小時(shí)。也就是說(shuō)，只要在上班時(shí)間內(nèi)考慮工作就可以了。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，下班之后跨出公司大門，他們愛(ài)干什么就可以干什么。但是，如果他只滿足于這樣的生活，思想上沒(méi)有想干16個(gè)小時(shí)或者更多的念頭，那么他這一輩子都可能永遠(yuǎn)只能是一個(gè)一般的職工。否則，你就應(yīng)當(dāng)自覺(jué)地在上班以外的時(shí)間多想想工作，多想想公司?！?/p>

作為員工，肯定會(huì)對(duì)公司對(duì)老板多多少少有所抱怨，這就是因?yàn)閱T工總是站在自己的位置上看問(wèn)題。若員工都能自問(wèn)一句：“若我是老板的話會(huì)怎樣做？”也許，你會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)對(duì)老板不理解的做法，換成自己，也同樣會(huì)這樣做，也許處理得還沒(méi)現(xiàn)在這么好。有些員工確實(shí)比老板的才能還高很多，但由于從來(lái)沒(méi)有像老板一樣思考過(guò)，所以也只能永遠(yuǎn)是公司里的一名普通員工，永遠(yuǎn)只是為別人干活。

一定要明白，所有的老板都不會(huì)青睞那些只是每天8小時(shí)，在公司按部就班工作的員工，他們所渴望的是那些能時(shí)時(shí)處處都會(huì)站在老板的角度看問(wèn)題的人，他們并不是要求你“身在曹營(yíng)，心在漢”的只做表面功夫，而是希望你能在任何時(shí)候?qū)緝?nèi)發(fā)生的任何事都能深入地思考、積極地行動(dòng)，能夠真正把公司的事情當(dāng)作自己的事情來(lái)做。

作為一名員工，也只有當(dāng)你真正地像老板一樣思考的時(shí)候，你才能深刻地體會(huì)到老板的過(guò)人之處，深刻地感受到老板的不易；也只有你真正地像老板一樣思考的時(shí)候，你才能夠成為一名優(yōu)秀的員工，因?yàn)楫?dāng)你十分明確自己對(duì)公司盈虧有義不容辭的責(zé)任時(shí)，你就會(huì)很自然地留意身邊的各種機(jī)會(huì)，而且只要積極行動(dòng)必定會(huì)有所收獲。因而，你所獲得的評(píng)價(jià)也一定會(huì)提高，很快你也會(huì)就此脫穎而出。

“像老板一樣思考”，把自己當(dāng)成老板，且辦事的效果超出老板的底線甚至期望，自然就能得到更高的薪水，也終會(huì)成為一名老板或公司中舉足輕重的人物。

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