人生的價值就是要多一份經(jīng)歷，我覺得我的職業(yè)經(jīng)理生涯很圓滿，很少有人能跟我一樣！

—— 唐駿

很多公司職員常常發(fā)出這樣的感慨：

為什么同在一個公司，同樣的學歷，有的人會業(yè)績很好，而自己總難以提高業(yè)績？

為什么別人能提升工資，而自己做的工作和其他人一樣，工資不但一點沒漲，反而時不時還會被扣掉一些？

為什么和自己同進單位的人已經(jīng)升職了，而自己還是一個小職員？

為什么有些人總能獲得老板的信任，被老板委以重任，而自己只能打下手，幫助別人成功？

……

這是為什么？

之所以出現(xiàn)這樣的情形，主要原因就在于這樣的員工沒有意識到真誠對一個人的重要性。

如果你對公司是真誠的，那么公司對你必然也會真誠相待。相反，如果你在工作中從來沒有把公司的事放在心上，總認為公司贏不贏利與自己無關，那么公司在沒有利益可談的時候，你的利益自然也就無從說起。

在公司中，作為一名員工一定要意識到團隊的利益其實已經(jīng)包含了自己的利益。在任何組織里，沒有一個人可以使自己的利益與團隊利益完全脫節(jié)，只有整個團隊獲得更多的利益，個人的利益才有可能獲得相應的增加。

相反，誰忽視了團隊利益，誰將自己的利益置于團隊之上，誰最終將會失去更多的利益。因為失去了整個團隊的依托，個人的利益也就不復存在。

唐駿在微軟有著卓越的成績，從一名技術員做起，僅僅用了10年，就升遷至微軟(中國)總裁的職位。他所開創(chuàng)的微軟(中國)的業(yè)績可以說是非常成功的，因此這也是使他后來獲得了“微軟(中國)終身榮譽總裁”的殊榮。

天有不測風云，從摩托羅拉“空降”而來的陳永正，使躊躇滿志的唐駿不知所措，處在了一個尷尬的地位—— 陳永正架空了唐駿所有的權(quán)力，只給他留下了一個技術支持中心總經(jīng)理的位置，這個位置使他的激情和雄心抱負都受到嚴重的打擊。最終，他也不得不揮淚告別這個他熱愛了10年，為之奮斗了10年的家園。

在微軟，唐駿可以叫出微軟(中國)1000多名員工的姓名，他愛他們就像愛自己的兄弟姐妹。在這個離開的時刻，他也只能給他們留下一句飽含深情與熱淚的話：“希望你們記得我，就像我會永遠記得你們一樣?！?/p>

離開微軟，唐駿的第一目標就是希望能管理一家中國的國內(nèi)企業(yè)，哪怕只拿1元錢的工資他也會使出自己所有的精力，目的就是為了找到一個可以施展自己才能和激情的舞臺，恰巧一個偶然的機會讓他和陳天橋走到了一起。

2003年10月15日，陳天橋和唐駿同時出席上海市軟件外包國際研討會，在市領導接見參會嘉賓時，兩人正好坐在一起。之后，兩人參加完市領導的接見便坐在一起聊天。

誰知，兩個人越談越投機，陳天橋仰慕唐駿的才能，想把他拉攏到自己的公司主持事務，而唐駿非常喜歡陳天橋十足的豪氣和勃勃的雄心，從陳天橋身上仿佛看到了10多年前的自己。于是，陳天橋便邀請?zhí)乞E說：“有時間，歡迎唐總來我們盛大指導指導?！倍乞E也非常懇切、高明地回答道：“謝謝陳總，我一定會到你們公司學習學習?！?/p>

2003年12月15日這一天，唐駿第一次拜訪了盛大。但這一來也真的讓唐駿為加入盛大、學習盛大、融入盛大、完善盛大做下了鋪墊。

陳永正對權(quán)力的架空，讓唐駿感到前所未有的壓抑，所有激情都遭到了冰冷的打擊。于是，從微軟卸任一周后，唐駿便加入了盛大，開始了他在盛大的4年傳奇歷程。

加入盛大，唐駿的最主要的工作內(nèi)容就是游說華爾街，向華爾街的投資人解釋中國國內(nèi)網(wǎng)游行業(yè)的狀況，堅定他們的投資信心。這種行為實際上受益更大的是網(wǎng)游行業(yè)本身，所以唐駿多次戲稱自己是為了全行業(yè)去路演的。

而唐駿的融資成績也頗似神話，一次路演便為盛大帶來了8億美元的資金。

就是這樣，有時候財富對一些人來說是閃光的，而對唐駿來說，他看到的不是財富，而是他自己的能力。唐駿不管在哪里，總是先把成績當作頭等大事，而自己的報酬卻拋在腦后。

在微軟，他在82家分公司中成績最為突出；在盛大，他一次路演就帶來了8億美元的資金，而且使盛大從一個帶有家族企業(yè)色彩的公司真正成長為一個成熟的國際化的大公司。而這些神話般的驕人成績也最終導致了新華都董事長陳天樹一眼便看上了唐駿，不等唐駿開口，便以10億元的天價轉(zhuǎn)會費納入了自己的企業(yè)團隊。

唐駿認為，在一個人的所有能力中，智力才是世界上無盡的山峰。正如大海再闊也會有邊際，天空再遠也會有極致。所以，什么時候，我們都看到了世界上另一個無法讓人超越的高峰，那必定是唐駿一樣的成功。

對于每一位老板來說，誰不希望在自己的團隊里擁有一個甚至多個像唐駿一樣既真誠又有能力的好員工！

其實，要做到像唐駿那樣并不難，關鍵就在于你是只想做一個既真誠又有能力的好員工，還是一定要做一個這樣的好員工。如果你已經(jīng)把唐駿作為自己效仿的榜樣，而且已經(jīng)在行動上確實像唐駿那樣真誠地對待自己服務的企業(yè)或公司，絕對地、真誠地服從于自己的雇主，那么，你離被提升和獲得信任的機會也就不遠了。

在公司里，每個員工的一舉一動，老板都是看在眼里、記在心里的，只要當老板對你的信任達到了他所期望的那一點時，你不想被提升和加薪都不可能。要知道，老板這時已不只是對你滿意，而是已經(jīng)害怕失去像你這樣的好員工了。

真誠是無價的，當你不再為了錢而工作，而是為了證明自己的能力或成績時，財富和榮耀也會隨之來到你的身邊，你不收下都很難。