體認(rèn)到文化是種資源是我個(gè)人的啟示，此后我便開始以截然不同的方式，去看待城市與資產(chǎn)。城市處處有不為人知的故事，或是尚未開發(fā)的潛能，而那是可以根據(jù)城市的實(shí)際目標(biāo)重新利用的。這促成了新型的城市資產(chǎn)稽核方式　　我們借由概觀城市的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)潛能與政治傳統(tǒng)，來評(píng)估如何能將文化資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢；如何將木工，或金屬加工等舊技藝與新技術(shù)結(jié)合，以滿足家用商品新市場。此外，還有如何能運(yùn)用學(xué)習(xí)與辯論的傳統(tǒng)，將城市當(dāng)作會(huì)場來營銷。我們甚至從顏色到聲音、氣味、外觀等，來考慮城市的“感官”；此外，由于我們認(rèn)為，互助傳統(tǒng)、聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)習(xí)俗等可使城市具備競爭力，因此會(huì)通過這些層面來綜觀全局。而借由這文化資產(chǎn)概念法，讓我將城市視為由既定計(jì)劃，還有活動(dòng)所形成的可塑性藝術(shù)品。我認(rèn)為，城市擁有個(gè)性與感情，它的情緒有高低起伏。而在這種認(rèn)知下的城市，是個(gè)活生生的有機(jī)體，并不是臺(tái)機(jī)器。

一路走來，我了解了一些乍聽很簡單的概念性手法，其中之一是“化弱點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)”。而一心想著如何充分利用的問題，則加強(qiáng)了可能的原料無所不在的概念。以芬蘭北極圈內(nèi)的城鎮(zhèn)凱米（Kemi）為例，當(dāng)?shù)氐闹饕a(chǎn)業(yè)為已式微的造紙廠，人們飽受高失業(yè)率之苦。而它主要的資產(chǎn)就是寒冷與冰雪，在當(dāng)?shù)嘏d建世界最大的冰雪城堡后，其影響超乎意料之外。另外，我聽說，由于格拉斯哥旅游業(yè)官員體認(rèn)到，該市比冰島干燥，因此在向冰島人宣傳格拉斯哥時(shí)，推介說它有如避寒勝地里維耶拉（Riviera）。結(jié)果只見一群冰島人興高采烈在格拉斯哥的夜店喝酒，并將那種說法傳誦回家鄉(xiāng)。

隨著世界文化資源的開發(fā)，事情也變得很清楚，那就是每座城市都可能擁有獨(dú)特的利基，而對(duì)任何試圖開發(fā)，或宣傳丑陋、寒冷、酷熱的城市或不毛之地的人來說，“無中生有”已成了圖騰。大家了解到，任何城市只要鍥而不舍，并足夠努力地嘗試，都有可能成為某種世界中心，如弗萊堡（Freiburg）的生態(tài)研究、新奧爾良的藍(lán)調(diào)，或海伊鎮(zhèn)（Hay-on-Wye）的書籍銷售。而在認(rèn)同城市的資源上，你大可向以“節(jié)慶”（feste）或“地方美食節(jié)”（sagre）聞名的意大利人學(xué)習(xí)，從蘑菇、意大利面到文學(xué)，他們借由這些活動(dòng)，來頌揚(yáng)當(dāng)?shù)匾阎娜魏钨Y源。

一切變得顯而易見，文化資源體現(xiàn)在人們的技能和才華中。這不僅包括如建筑等“物”，還包括標(biāo)志、活動(dòng)、所有的地方手工藝品，還有制造與服務(wù)，如印度城市紗麗（sari）制造業(yè)者、塔里島木雕業(yè)者，或馬里（Mali）的占內(nèi)（Djenne）染房業(yè)者等的精細(xì)復(fù)雜的技巧。城市文化資源是歷史、工業(yè)與藝術(shù)遺產(chǎn)，而代表性資產(chǎn)包括建筑、都市景觀或地標(biāo)，還有地方與原住民的生活傳統(tǒng)、節(jié)慶、習(xí)俗、傳說、嗜好與熱情。至于業(yè)余文化活動(dòng)則可以全盤重新思考，以催生新產(chǎn)品或服務(wù)。資源猶如隨處可見的食物與烹調(diào)、休閑活動(dòng)、服飾和次文化，往往遭到忽視。當(dāng)然，文化資源也涵蓋表演與視覺藝術(shù)的技藝范疇及質(zhì)量，還有新興的“文化產(chǎn)業(yè)”。

文化的影響

文化提供了洞見，因此產(chǎn)生許多影響，城市發(fā)展應(yīng)該通過這面棱鏡加以端詳。在諸如倫敦、紐約、米蘭或柏林等世界級(jí)都市中，身為創(chuàng)意溫床的文化產(chǎn)業(yè)，本身就是個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，而運(yùn)用到的勞動(dòng)力介于3%至5%之間。雖然觀光業(yè)靠文化維生，但多數(shù)觀光事業(yè)都著重在博物館、畫廊、劇院與購物等狹隘的文化概念上。我們可以看到文化機(jī)構(gòu)散發(fā)出正極光，還有文化部門如何動(dòng)腦筋，通過吸引那些為員工尋求蓬勃文化生活的國際企業(yè)，來直接影響對(duì)內(nèi)投資。而我們?cè)谠u(píng)估文化對(duì)社會(huì)及教育的影響時(shí)，也看到它們?nèi)绾螀f(xié)助促進(jìn)社會(huì)資本，以及組織能力的發(fā)展，以因應(yīng)變革。此外，文化能夠加強(qiáng)社會(huì)凝聚力、增進(jìn)個(gè)人信心、提升生活技能、促進(jìn)身心健康、增強(qiáng)身為民主社會(huì)公民的能力，并開發(fā)嶄新的訓(xùn)練與就業(yè)管道。