一般的人肯定不會相信“傻”點還能機會比別人多，但如果告訴你，這里的“傻”表現(xiàn)出的是一種對工作的盡心盡責、毫無怨言、積極進取，那你還懷疑這樣的“傻”會擁有更多的機會嗎？

在很多人眼里，劉敏的運氣似乎特別好。她的專業(yè)在這個行業(yè)里并不占什么優(yōu)勢，長相一般，能力也并不出類拔萃，但她在進入公司后短短的兩年時間里，在每一個部門都做得有聲有色，每一次調動都令人刮目相看。

關于她的升遷，有各色各樣的說法，大致上都有這么一點，那就是大家總覺得是好運氣在眷顧著她，給了她得天獨厚的機會，否則她憑什么從人事部文員到營銷部經理，一路綠燈呢？

只有她自己清楚機會是怎么得來的。進這家大公司的時候，專業(yè)優(yōu)勢并不明顯的她先被分到人事部，做一個并不起眼的文員。

那個部門，能言善道、八面玲瓏的女孩子和深諳權術、能力平庸的男人比比皆是。她從不惹是生非，只是恪盡職守。不過也偶爾顯露一下，比如發(fā)現(xiàn)別人輸錯了數據，她悄悄地就修正了，并不大肆渲染。領導讓她做什么，她就竭盡所能，總是在第一時間做到讓人無可挑剔。別人扎堆抱怨工作百無聊賴、老板苛刻、地鐵太擠時，她在悄悄熟悉公司的各個部門、產品以及主要客戶的情況。

有一次，營銷部經理偶爾經過她的辦公室，看到她在處理一件小事情時表現(xiàn)得十分得體和有分寸感，就打報告要求她去頂他們部門的一個空缺。

到了市場部之后，她的世界驟然廣闊起來。不過同原先一樣，她的特色就是默默地工作和努力。半年后，她的幾份扎實的調查分析報告為她贏得了一片贊揚。一年后，她已經是市場部公認的舉足輕重的人物了，看到她在會議上氣定神閑、無懈可擊的發(fā)言，原來人事部的同事大跌眼鏡。

剛剛榮升市場部經理不久，老板請她吃飯，然后問她愿不愿意接受新的挑戰(zhàn)，去情況并不樂觀的北方分公司。

劉敏毫不猶豫地答應了，她選擇了庫存積壓最嚴重的第一銷售處，開始了她的第一步工作。

在寒風凜冽的冬天，她一個人借了一輛自行車，找代理自己公司產品的經銷商，了解產品滯銷的原因。慢慢地，幾個月后，情況就開始明顯改善了。

不知情的人，當然以為她這兩年走鴻運，哪里知道她每天下來口干舌燥、腰酸背痛的艱辛。

第一張大單子是去拜訪某局長，偶然聽到他同業(yè)內另一位局長在打電話，談論第二天去某風景點開會的消息。劉敏回公司后做的第一件事，就是了解了他們入住的酒店。第二天傍晚，一身旅行裝束的劉敏與局長們相遇在酒店大堂里，她說是來自助旅游的，雖然醉翁之意不在酒，但誰也沒有看出來，或者說年長的局長們涵養(yǎng)好，不忍心揭穿她。

幾天下來，局長們邀請她一起參加活動，唱歌、打牌、聚餐。再后來，認識她的人同她的關系更密切了，不認識她的人也慢慢接納了她，她的客戶名單上增加了一大群強勢的人。第一張大單就在半年后從這群人中產生了。

關于機會，劉敏應該是最有感觸的，她說：機會來的時候，并不會同你打招呼，告訴你我來了。不疏略平時的每一個點滴，認真負責地做好每一件不起眼的小事，就是在為自己創(chuàng)造最佳的機會。

和劉敏不同，很多職場中的人，他們總是自作聰明地被動應付工作，只是為了工作而工作。他們在工作中沒有投入自己全部的熱情和責任，只是在機械地完成任務，而不是創(chuàng)造性地、自覺自愿地工作。這種被動工作的員工，很難在工作中獲得成就，最終也將一事無成。