正文

基于企業(yè)層次的戰(zhàn)略識(shí)別(6)

戰(zhàn)略管理:現(xiàn)代的觀點(diǎn) 作者:任浩


(5)對(duì)象選擇和評(píng)估失誤。合理選擇并購對(duì)象是并購成功的前提,所以必須準(zhǔn)確地對(duì)并購企業(yè)進(jìn)行評(píng)估,包括生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域、財(cái)務(wù)、企業(yè)文化等,還要考慮其董事會(huì)和員工可能帶來的阻力。但由于信息不對(duì)稱帶來的對(duì)目標(biāo)公司生產(chǎn)、經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況等方面了解的不充分,評(píng)估依據(jù)不準(zhǔn)確,所以不但未必能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),反而可能使并購企業(yè)背上沉重的負(fù)擔(dān)。

對(duì)于并購的原因和存在的問題可以用圖6-2來說明。

需要指出的是,企業(yè)必須根據(jù)外在的市場環(huán)境和行業(yè)背景,準(zhǔn)確分析自身的資源和能力,從而科學(xué)合理地制定并購決策。并非所有的并購都是成功的,如圖6-2中過于多元化就妨礙并購的成功。并購本來可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展,但過度多元化使得管理者更多地依賴財(cái)務(wù)控制而不是戰(zhàn)略調(diào)控來評(píng)價(jià)各業(yè)務(wù)部門的績效,會(huì)引起各部門經(jīng)理以犧牲長期投資為代價(jià)來追求短期利益;同時(shí)過度多元化使公司傾向于用收購行動(dòng)代替自我創(chuàng)新。另外,經(jīng)理們?nèi)绻^于關(guān)注并購,則會(huì)忽視對(duì)公司取得長期競爭優(yōu)勢相關(guān)環(huán)節(jié)的關(guān)注,從而不能客觀地評(píng)價(jià)并購所取得的成果。

圖6-2支持并購的原因和妨礙成功的問題

5.選擇并購戰(zhàn)略應(yīng)考慮的因素

(1)戰(zhàn)略是前提。依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略選擇并購目標(biāo),尋求并購對(duì)象與自身戰(zhàn)略的契合點(diǎn),通過并購增強(qiáng)自身的戰(zhàn)略能力,才能真正達(dá)到并購的目的。只有在兩種情況下實(shí)施大型并購才是明智的:一種情況是該并購能加強(qiáng)公司目前的競爭基礎(chǔ);另一種情況是公司的競爭基礎(chǔ)有所改變,該并購能夠使公司在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位或者跟上行業(yè)的步伐。

(2)分析是基礎(chǔ)。進(jìn)行充分的SWOT分析,合理評(píng)估自身和目標(biāo)企業(yè),包括合理評(píng)估自身實(shí)力和對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行充分的產(chǎn)業(yè)、法律、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、產(chǎn)品市場、競爭環(huán)境、管理能力和企業(yè)文化分析,這樣才能為并購奠定良好的基礎(chǔ)。

(3)整合是關(guān)鍵。并購之后的系統(tǒng)整合是整個(gè)并購戰(zhàn)略的關(guān)鍵,缺少戰(zhàn)略合作基礎(chǔ)或評(píng)估不合理的并購可能因?yàn)槌晒φ隙呱狭夹园l(fā)展的道路;反之,有良好的戰(zhàn)略合作基礎(chǔ)或評(píng)估充分的并購可能因?yàn)檎喜涣Χ鴮?dǎo)致效果不佳甚至失敗。這里講的整合主要包括戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、制度、組織結(jié)構(gòu)、人事和企業(yè)文化整合等。海爾就是這方面的一個(gè)典范,它非常注意并購過程中根據(jù)自身和目標(biāo)企業(yè)的特點(diǎn)和形勢實(shí)現(xiàn)有效的選擇和整合,在13年中成功并購了16個(gè)企業(yè)。海爾主要選擇那些硬件和人才條件較好,但管理不善的企業(yè)。張瑞敏形象地稱之為:好魚吃不到,壞魚不能吃,只能吃半死不活的“休克魚”,通過輸入“海爾文化”,很快激活“休克魚”,使之起死回生。

6.2業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略

企業(yè)在制定了總體戰(zhàn)略后,不管是實(shí)施專業(yè)化戰(zhàn)略還是多元化戰(zhàn)略,都需要在經(jīng)營領(lǐng)域和業(yè)務(wù)層中具體貫徹實(shí)施。所以,公司層戰(zhàn)略指引業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的方向,業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)公司層戰(zhàn)略的途徑。業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的核心是一種企業(yè)專有的商業(yè)模式,能夠幫助它在同對(duì)手的競爭中獲得競爭優(yōu)勢。與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略中強(qiáng)調(diào)競爭戰(zhàn)略相比,合作戰(zhàn)略成為企業(yè)業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的重要選擇和必然趨勢。


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