總工程師需要組織質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，既是技術(shù)資深人員，又是行政領(lǐng)導(dǎo)，他起著組織領(lǐng)導(dǎo)的作用，因此對閱歷要求也相對較高。

1. 職位職責(zé)

(1) 參與項目可行性調(diào)研、論證與決策，項目定位與總成本概算的確定；

(2) 負(fù)責(zé)檢查工程部對各項目公司的建設(shè)工程管理工作以及設(shè)計圖紙的合理性內(nèi)部會審；

(3) 組織施工圖紙會審和技術(shù)交底。

2. 職位要求分析

(1) 能全面領(lǐng)導(dǎo)市政企業(yè)的技術(shù)工作和市政工程技術(shù)管理工作；

(2) 熟悉市政工程方面國家和地方的技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范、驗收規(guī)范和技術(shù)管理制度的制定；

(3) 組織編制、貫徹企業(yè)的年度技術(shù)措施，總結(jié)年度企業(yè)的技術(shù)工作；

(4) 領(lǐng)導(dǎo)開展技術(shù)革新、技術(shù)推廣應(yīng)用，審定重大技術(shù)方案和合理化建議并組織新技術(shù)的實施；

(5) 對重點工程組織和審批施工組織設(shè)計并主持施工技術(shù)交底，組織圖紙會審；

(6) 負(fù)責(zé)企業(yè)在工程施工中對重大工程事故的技術(shù)分析和處理，負(fù)責(zé)解決工程施工中的疑難技術(shù)；

(7) 經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)工程施工存在的技術(shù)、質(zhì)量安全方面存在的問題并提出改正意見；

(8) 負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行工程方案，設(shè)計圖紙的審批、竣工資料的驗收領(lǐng)導(dǎo)。

專家分析：這類人才屬于在建筑業(yè)打拼多年的“老手”，一般需要具有10年以上工作經(jīng)驗，對相關(guān)專業(yè)(景觀、結(jié)構(gòu)、設(shè)備)設(shè)計有較深認(rèn)識和一定審核能力，具備較多的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗。一般要求這樣職位的求職者熟悉設(shè)計、合約、預(yù)決算、施工及現(xiàn)場綜合管理，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力。另外，某些領(lǐng)域內(nèi)的項目總工程師對英語水平的要求也是相當(dāng)高的。良好英語交流及文字能力可能成為必備的基本素質(zhì)。

五、薪水風(fēng)向標(biāo)——景觀工程師

這是一項集規(guī)劃、建筑、園林設(shè)計等多項內(nèi)容于一體的工作。從業(yè)者從事景觀規(guī)劃設(shè)計、園林綠化規(guī)劃建設(shè)、室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面的工作，要具有極高的美學(xué)修養(yǎng)，能將建筑與園林的知識極好地融合、運用于建筑景觀與園林景觀的設(shè)計、規(guī)劃、施工當(dāng)中。

1. 職位職責(zé)

熟悉建筑設(shè)計、景觀設(shè)計的設(shè)計總監(jiān)，一般年薪起價也在20萬~50萬元。

2. 職位要求分析

(1) 8年以上設(shè)計院相關(guān)工作經(jīng)驗；

(2) 具有良好的方案評審、圖紙審核及品質(zhì)把控能力；

(3) 能夠?qū)鹃_發(fā)項目進(jìn)行景觀設(shè)計工作，制訂規(guī)劃方案、初步設(shè)計方案、施工圖設(shè)計方案，審核設(shè)計單位的設(shè)計成果；

(4) 具有較強的方案評審指導(dǎo)能力，及現(xiàn)場協(xié)調(diào)技術(shù)指導(dǎo)能力；

(5) 能夠?qū)椖空w進(jìn)行景觀定位、景觀方案把控、景觀施工圖設(shè)計組織及景觀后期效果把控；

(6) 能夠?qū)舅许椖恐袌@林景觀方面提供全程技術(shù)支持與控制，以及對項目施工現(xiàn)場階段配合與協(xié)調(diào)，技術(shù)文件的繪制與修改。