第三節(jié)緣何如此

董的腦子里已是一片空白，已經(jīng)聽不清他們的爭吵。聶董知道，如果再不出面將話題轉(zhuǎn)回來，今天的會議將又會不知道是什么結(jié)果。

“大家靜一靜”，聶董提高了音量，“我提醒大家一下，今天會議的主要議題是年終總結(jié)與來年展望，希望各位緊扣話題，不要跑題了?！?/p>

“那好，我再繼續(xù)。”李國謙接過聶董的話題說道，“今年從各個(gè)區(qū)域來看，華南的銷售情況最理想，占了總銷售額的1/3，華東市場有所萎縮。明年在維持華南市場地位的同時(shí)，我們打算加大對華東及華中市場的開發(fā)力度，爭取在華東及華南的市場占有率越為第一。如果明年各部門能給予銷售部門更有力的支持，我想銷售絕對可以達(dá)到一個(gè)新的高度。”

“既然是年終總結(jié)，我想就關(guān)于年終獎(jiǎng)金的發(fā)放，提出自己的一點(diǎn)意見。”李國謙突然拋出這句話，使得大家的目光都不約而同的聚集到他身上。

李國謙沒有理會大家的眼光，繼續(xù)著自己的思路：“每年的年終獎(jiǎng)金發(fā)下來以后，我們部門的員工都感到困惑與不滿，很多員工都會找我抱怨。為什么我們銷售部的獎(jiǎng)金會比有些部門低？為什么我們?yōu)楣緞?chuàng)造了這么大的利潤，卻只能得到九牛之一毛呢？銷售部門那么多優(yōu)秀員工的流失，我想這也是很重要的一個(gè)原因。根據(jù)往年年終獎(jiǎng)金的發(fā)放方法，我粗略的計(jì)算了一下，在公司的所有部門中，今年我們部門的年終獎(jiǎng)金又是處于中等水平，這難道正常嗎？我認(rèn)為年終獎(jiǎng)金的分配不公平。”

聶董斷然沒想到李國謙會在會上拋出這樣直接的話題，真是越是擔(dān)心什么，越容易出現(xiàn)。聶董依稀記得，李國謙以前似乎私下提及過這個(gè)話題，由于沒找到很好的解決辦法，再加上工作比較繁忙，也沒來得及處理?，F(xiàn)在想起來，事情的確比較嚴(yán)重了。聶董似乎一下子明白了：為什么李國謙沒有以前那么貼心了——正是獎(jiǎng)金惹的禍。

如果說李國謙之前的話還像導(dǎo)火索的話，那么剛才的這一席話無疑是一枚重磅炸彈。整個(gè)會議室一下都開了鍋，就連之前默默無聲的品質(zhì)部經(jīng)理鄭昊也跳了出來。

“提起年終獎(jiǎng)金，我們還一肚子委屈呢?！眱?nèi)向的鄭昊也插上了話。

“每年的年終獎(jiǎng)金分配，我們部門都是最少的，為什么就該我們拿最少的？難道我們部門沒為集團(tuán)創(chuàng)造價(jià)值嗎？每當(dāng)我們將檢驗(yàn)的不合格產(chǎn)品返修時(shí)，生產(chǎn)部都一大堆的意見，抱怨我們太挑剔。我知道品質(zhì)部的工作很容易得罪人，但這不是我們的錯(cuò)啊。如果我們睜只眼閉只眼，最終受損的是集團(tuán)。難道就因?yàn)槲覀兏傻氖堑米锶说墓ぷ鳎蛻?yīng)該拿最少的獎(jiǎng)金嗎？品質(zhì)部的很多員工對此已經(jīng)頗有微辭?！?