第一章

奈何“年關(guān)”

本章帶給您的思考

中小型民營企業(yè)經(jīng)過高速發(fā)展后，為何染上“大企業(yè)病”？

什么樣的企業(yè)才算是成功的企業(yè)？

企業(yè)互相扯皮問題的根源有哪些？

如何建立起獎金分配與績效考核的內(nèi)在聯(lián)系？

如何將目標管理、績效管理與員工激勵三者結(jié)合起來，實現(xiàn)

企業(yè)的有效管理？