好，需要特別注意的地方蔡工你來進一步修改就行了。”

他還在猶豫的時候，我拿了一張表給他看：“是不是這些內容？”

那張表格是我前兩天剛剛設計好，然后請文員幫我打印出來的。表格中的內容包含了公司企業(yè)標準的各個測試項目和要求指標，也有相應的行業(yè)標準和國家標準的相關內容。而且我還將可靠性驗證、工藝評估等幾個方面的測試和評估要求等也綜合在了一起，一共形成了5頁的表格，這樣在做報告總結時顯得非常直觀。

蔡工怔怔地看著那幾頁表格，有些發(fā)呆。我接著說：“本來我是想把這張表給余經理的，然后對各個測試部分進行新的職能分工。這樣每一部分都由相關的負責人或部門將測試的實際結果分別填進去，然后大家一起來跟進就會比較容易?，F(xiàn)在不如這樣，我們自己先試試，到時把工程部那邊的意見綜合一下，再給老余出報告好了。”

那天晚上我加班到很晚，蔡工忙著在做高低溫試驗的時候，我完成了6臺樣機的指標測試，寫好報告放在他桌上后才下班。測試這些產品的同時，我把一些該記錄的內容記在了筆記本上，基本上這些新產品的OQC作業(yè)指導書的原型已經具備了。不得不說的是，如果按照在MTS的工作方法，指望著按照職責分工等工程部來做這些事情，估計到了新產品成為“舊”產品也還未必能看到作業(yè)指導書。

我在測試的過程中發(fā)現(xiàn)，3000機型的那款功率放大器在軟件設計上有一些處理：當輸入端沒有音頻信號輸入時(即低于50毫伏時)，CPU會在5秒后發(fā)出MUTE(靜音)指令，將信號的前置輸入部分完全斷開，這樣音箱將沒有任何噪音。我在第一次測試的時候，發(fā)現(xiàn)信噪比居然是120DB。按照國家標準，這是根本不可能的事情。后來仔細看了看電路圖，發(fā)現(xiàn)了這個問題。于是我在測試報告里寫了兩種測試結果，其中一種是斷開MUTE數(shù)據(jù)線測試后的結果，信噪比僅為82DB，剛好符合企業(yè)標準。

在我加班測試的時候，老余來了?？匆娢艺跍y試，也沒有說什么，轉了一圈就走了。當然他并不知道我正在做著和我的工作完全無關的事情，倒是讓我白白擔心了一場，生怕在MTS時的情況會再次出現(xiàn)。

用了兩天多時間，我和蔡工就把這3款新機型屬于品質部的測試和驗證工作全部做完了。在交報告那天，蔡工在報表上簽上了自己的名字后，走到我的面前：“唐主管，你還是一起簽上名吧，這些工作畢竟不是我一個人做完的，而且我覺得你這種分工的方式很好?！?/p>

蔡工的語氣很誠懇，我們相視而笑。我在那份測試報告上簽上了自己的名字。

新產品評審會議我去參加了，仍然是列席。

令我沒有想到的是，那兩個信噪比的測試結果引起了爭議。在開發(fā)部和工程部的測試報告里均是120DB，而產品說明書上給出的指標也是這個數(shù)據(jù)，唯獨在我們品質部的報告里卻有兩個不同的測試結果。

在老余的詢問下，蔡工解釋了這兩種不同測試結果的原因。他話還沒有講完，開發(fā)部的部長劈頭就是一句：“誰讓你斷開MUTE再測的？你們到底會不會測試？”

開發(fā)部部長叫于華，人很胖，聽說是碩士畢業(yè)，被范總從上廣電高薪挖過來的，很受器重。

蔡工不敢說話了，我只能開口：“是我測的。”于華問我：“這款產品的設計就是這樣的，為什么要斷開MUTE測試？”

我只有解釋道：“于部長，我知道這款產品的設計原理是這樣的。像這樣的設計，我以前在Suconn工作時也見過。當輸入信號電平低于50毫伏時，CPU會自動發(fā)出靜音信號，這樣完全切除噪聲輸入。但這樣測試的結果并不是信噪比，我們可以看Suconn的說明書，它的S/N(信噪比)指標最多也就是90DB ”

老余直接打斷了我的話：“你告訴大家為什么要這樣測試就行了?！?/p>

我記得非常清楚，當時是一位姓薛的PE(生產工程)工程師幫我解了圍：“余經理，在測試時我也