正文

第二章 誰(shuí)人成王誰(shuí)敗走(1)

從毛頭小子到華爾街國(guó)王 作者:黃獻(xiàn)


人情政治大于天?

戴蒙在1998年11月被威爾無(wú)情地從花旗集團(tuán)驅(qū)逐出去時(shí),記者問(wèn)威爾:

這是杰西卡事件的延續(xù)嗎?

威爾非常果斷地回答:不,和她無(wú)關(guān),她已經(jīng)是很久以前的事情了。

但是任何猜測(cè)都是有事實(shí)根據(jù)的。戴蒙的離開(kāi)或多或少和杰西卡事件有一定的關(guān)系。我們不妨將鏡頭回放,一點(diǎn)一點(diǎn)地記錄和評(píng)析戴蒙和杰西卡的矛盾與沖突。是否有關(guān),自有評(píng)說(shuō)。

之前說(shuō)過(guò),威爾曾向杰西卡發(fā)出邀請(qǐng),邀請(qǐng)她回到他身邊工作。杰西卡在聽(tīng)從西蒙斯的建議下,沒(méi)有滿足威爾的愿望,而是出人意料地來(lái)到西蒙斯掌權(quán)的保誠(chéng)證券公司。

杰西卡被西蒙斯指定負(fù)責(zé)擔(dān)任保誠(chéng)證券公司共同基金的營(yíng)銷工作。

很顯然杰西卡在這里擔(dān)任的是管理職務(wù)。這里面透露出兩個(gè)方面的信息:一是杰西卡是有著一定的工作能力的,否則西蒙斯不會(huì)將如此重要的工作交付給她。

二是她最適合和最擅長(zhǎng)的工作是營(yíng)銷工作,而不是管理。我們?cè)诖苏f(shuō)明這一點(diǎn),是因?yàn)檫@一點(diǎn)和后來(lái)她與戴蒙的矛盾密不可分。我們必須清楚杰西卡最善于干什么。

杰西卡在保誠(chéng)證券公司并不是前途無(wú)量,在升職無(wú)望的情況下,她想回到父親的公司中去。這是一個(gè)很正常的想法,畢竟在父親公司里,因?yàn)楦赣H這層關(guān)系,可能升職會(huì)快些。

為了便于講述后面種種矛盾,我們必須讀懂杰西卡主動(dòng)回歸所透露的兩個(gè)信息:一是她的工作能力并不是很突出——如果很突出,西蒙斯是會(huì)給她升職機(jī)會(huì)的;二是她回到威爾身邊的重要原因就是升職。這為后面的發(fā)展埋下了伏筆:如果她不能如愿升職,就會(huì)不爽。

還有一個(gè)背景:威爾是主張?jiān)诠景l(fā)展裙帶關(guān)系的。他時(shí)常對(duì)大伙說(shuō):如果你能在你身邊為你的妻子找到一個(gè)合適的崗位,那么就請(qǐng)你將她邀請(qǐng)過(guò)來(lái)吧。這是一種開(kāi)放的心態(tài)。

所以我們就很容易理解威爾為什么在邀請(qǐng)杰西卡和重用馬克時(shí)毫不避諱。

在父親的呼喚之下,在保誠(chéng)公司升職無(wú)望之下,杰西卡這個(gè)小公主像小鳥(niǎo)一樣飛回來(lái)了。

對(duì)于杰西卡的到來(lái),戴蒙是歡迎的。這個(gè)時(shí)候的戴蒙,依然將杰西卡當(dāng)做是少年時(shí)的伙伴和親密無(wú)間的朋友。他并沒(méi)有意識(shí)到杰西卡的到來(lái),會(huì)使自己與威爾的關(guān)系陷入水火不容境地。

杰西卡征詢戴蒙的意見(jiàn),她應(yīng)該到哪個(gè)公司工作。畢竟威爾手下有多個(gè)公司,并且各個(gè)公司的業(yè)務(wù)種類不同。戴蒙推薦到她到自己手下的證券公司工作。這是她的老本行。

杰西卡滿心歡喜地答應(yīng)下來(lái)。

戴蒙還為杰西卡多考慮了一點(diǎn):如果杰西卡回到威爾身邊工作,這將會(huì)影響威爾在人事任命時(shí)的理性,并且不利于杰西卡的升職,因?yàn)閯e人會(huì)第一反應(yīng)認(rèn)為她是沾了父親的光。

而她如果在自己身邊,自己就完全可以根據(jù)她的業(yè)績(jī)和能力,毫無(wú)顧忌地提拔她。

應(yīng)該說(shuō),在這個(gè)時(shí)候,戴蒙的意見(jiàn)是傾向于提拔杰西卡的。這和杰西卡的期望是一致的。

我們可以推斷:如果戴蒙始終滿足杰西卡不斷高漲的升職愿望,她就會(huì)很高興,他們之間就不會(huì)有矛盾;反過(guò)來(lái),如果杰西卡能夠不斷通過(guò)出色的業(yè)績(jī)和能力來(lái)滿足戴蒙的要求,使對(duì)她的提拔始終處在一個(gè)公正的角度上,戴蒙就會(huì)不斷滿足她,他們之間也不會(huì)有矛盾。

但令人感到惋惜的是,最終的發(fā)展違背了這兩種推斷:杰西卡并不能表現(xiàn)出能夠勝任更高一級(jí)職務(wù)的能力,而戴蒙始終是秉公辦事;她不能升職,他對(duì)她的業(yè)績(jī)不滿意。這種結(jié)局只有一種:那就是戴蒙和杰西卡之間的積怨越來(lái)越深,從而引發(fā)戴蒙與威爾的矛盾。

這是后面發(fā)生的狀況。在杰西卡剛剛到戴蒙手下工作時(shí),一切還未發(fā)生。這時(shí)戴蒙還滿心期望能夠幫助杰西卡升職。杰西卡剛一報(bào)到,就被任命為共同基金的營(yíng)銷副總裁。

這是一個(gè)很重要并且很容易出成績(jī)的職位:如果杰西卡能夠做好共同基金的營(yíng)銷工作,大幅度提高了共同基金的銷售額,那么戴蒙就可以大張旗鼓地提拔杰西卡。

一切就看杰西卡的表現(xiàn)了。

杰西卡在很短的時(shí)間就獲得了較好的人緣。

一部分是因?yàn)樗哪芨?,很多人愿意追隨她。

一部分是因?yàn)樗兄錾谋磉_(dá)能力和人際關(guān)系技巧,很多人愿意和她打交道。

還有一部分人純屬渾水摸魚(yú),因?yàn)樗抢习宓呐畠?,而故意和她親近。

不管怎么說(shuō),杰西卡在新崗位上開(kāi)局不錯(cuò)。

威爾也為杰西卡感到自豪。父親為女兒自豪,這是人之常情。但更為夸張的是,威爾對(duì)杰西卡的贊賞都是當(dāng)著大家的面。有一次,杰西卡在會(huì)議上演示了一種基金的產(chǎn)品說(shuō)明和銷售策略,威爾也恰好在場(chǎng),杰西卡的演示剛結(jié)束,威爾就急不可耐地說(shuō),這是他看過(guò)的最好的產(chǎn)品說(shuō)明。這種盛贊讓人覺(jué)得不可思議,就連杰西卡都覺(jué)得有點(diǎn)不好意思。


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