能力才是實力

威爾離開運通公司，只有兩個人死心塌地追隨。除了戴蒙，還有一個叫?？怂沟呐貢?。

這倒是很好的搭配。哈佛畢業(yè)的戴蒙可以幫助威爾出入于各種談判場合，而?？怂箍梢宰屚柕霓k公室永遠干凈明亮。一個主內，一個主外。也算是威爾的左膀右臂。

?？怂故且粋€很有意思的人。年紀已經不小了，32歲。這是一個使生活充滿興趣的年齡：已經超越了少女時代的懵懂，但還沒有像老嫗那樣失去生活的激情；已經看懂了生活中的許多事，但又不像智者那樣看透了一切；這個年齡的人已經不年輕，但心態(tài)似乎還很年輕。

更為重要的是，這個年齡的人開始知道自己真正的興趣是什么，以及自己適合干什么。

?？怂怪雷约鹤钸m合干秘書。自己也很喜歡干這個。

所以當威爾招聘秘書的消息傳出時，福克斯立即投遞了簡歷。那時威爾還是美國運通公司的總裁，而她只是公司一個微不足道的法律助理。

她也聽說過一些讓她遲疑不決的消息：聽說威爾是一個喜歡發(fā)火的家伙，脾氣非常暴躁。在這樣的人手底下干活，自己是不是需要時刻準備滅火器？

不是滅領導的火，而是滅自己的火。被領導罵是很容易上火的。

管不了那么多了。既然簡歷已經遞交上去。就等著好消息吧。

只要敢于迎接，機會總是會來臨。很快，威爾就讓她到他的辦公室里面談。

初次見面，?？怂购敛谎陲椀貙ν栒f：聽說你脾氣暴躁，估計在你手底下做事很難。

這讓威爾感到意外，也突然覺得他需要這么一個如此坦誠的人。就問：像熊嗎？

得到肯定的回答后，威爾學著像熊那樣大吼了一聲。兩人哈哈大笑。面試就此通過。

畢竟有過關于威爾脾氣暴躁的傳言，在威爾手下干活，?？怂挂婚_始小心翼翼。但她很快就發(fā)現威爾是一個很值得追隨的人：熱情、積極、始終向前、坦誠、充滿智謀。

這和傳言不符。如果說威爾脾氣暴躁，那是因為有人沒把工作做好。如果你的一切工作都很完美，威爾會是一個不吝嗇贊美的人。他沒有理由是不會發(fā)火的。

準確地說，威爾不是脾氣暴躁，而是不能容忍別人低效率和錯誤地工作。

?？怂瓜矚g威爾這樣的個性。所以當威爾提出辭職就要離開美國運通公司時，她毫不猶豫地要跟著威爾。這不僅僅是忠誠。?？怂挂彩窃谧冯S自己的興趣：她樂意為威爾工作。

威爾也需要她。?？怂辜饶芨捎致斆鳎偰馨盐兆⊥柕膫€性和做事脈絡，這一點從后來的事情中無數次被證明，每當威爾為新并購公司里的事煩惱時，他總是立即將福克斯調過來。

戴蒙其實沒必要跟著威爾一起離開美國運通公司。

他的大女兒剛剛出生，他需要一個穩(wěn)定的工作來給家庭安穩(wěn)感。盡管他是威爾的行政助理，但只要他不提出離職，沒有人會主動要求他離職。無非是重新給他安排一個工作而已。

威爾對他的未來發(fā)展也有考慮。他對戴蒙說，只要你不離開，我可以動用我在這個公司積累起來的人脈關系，將你調到你最想去的部門和崗位上去。

應該說，即使留在美國運通公司，戴蒙也不一定會因為主人的離去而遭受欺凌。

但戴蒙還是固執(zhí)地選擇離開。威爾說他不夠理性。你已經29歲了，這是一個需要為自己確定出發(fā)展方向的年齡。留在這里才是一個理智的選擇。

威爾說：你沒必要為了我而選擇一個充滿未知數的前程。我已經失業(yè)了，已經沒有工作了，你不應該將自己的未來期望寄托于一個沒有工作的人身上。你這是對自己不負責任。

這話說得足夠坦誠。

但戴蒙依然不改變自己的想法。反過來，他勸威爾：你為什么對自己沒有信心呢？

威爾無語。他不是沒有信心，在華爾街混了這么多年，他還從不曾因為信心的問題而產生過困擾。他相信自己能夠東山再起，但是捫心自問，這又有誰能夠保證呢？

他可以為自己負責。一個年過五十的人，大不了失敗后提早頤養(yǎng)天年，但是如果還需要為一個年僅29歲的哈佛高才生負責，這個責任未免有點大。他有必要將風險告知清楚。

其實他希望戴蒙能夠跟著自己走，畢竟戴蒙是一個不可多得的人才。

威爾的心理很矛盾：他渴望戴蒙和自己一起干，又害怕事業(yè)失敗影響了戴蒙的前程。

所以只有任憑戴蒙自己選擇。自己不會鼓動戴蒙，相反會勸戴蒙留在運通公司。

威爾說：跟著我干賺不了多少錢，我只能給你十萬美元的年薪。沒想到戴蒙立即答應。

戴蒙甚至說：我還有存款，我可以不要薪水。他的想法很簡單：東山再起需要很多錢，他必須從現在開始就為東山再起準備資金。這是一種干大事的心態(tài)。

為了確認戴蒙的選擇是否是沖動之舉，威爾問：你都同誰商議了？

戴蒙的回答讓威爾徹底放心了。戴蒙說：妻子、父母和我的哈佛同學。

看來他的選擇是經過深思熟慮的。好吧，我們一起去戰(zhàn)斗。

作為美國運通公司的前任總裁，威爾在選擇助手時可以有多種選擇。

他離職時美國運通公司給了足夠多的資金，他不缺少雇用助手的錢。

而戴蒙就是一個雛兒，雖然有哈佛商學院的光環(huán)，但職場經歷上并沒有令人信服的業(yè)績。

從這個角度上說，戴蒙沒有其他更好的選擇。他只有跟隨威爾。

跟就要跟好。戴蒙吸引威爾，最首要的一點就是私交。

前面已經講過，威爾夫婦和戴蒙的父母關系不錯。這使威爾和戴蒙多了些親近。

戴蒙是在威爾的眼皮底下看著長大的。這讓威爾對戴蒙有著天然的愛意。換個角度，戴蒙對威爾也有著天然的信任和敬意。他們之間從情感上來說是毫無隔閡的。

這就為未來長達十幾年的合作打下了基礎。當然，也為恩怨定下了江湖色調。

除了情感因素之外，戴蒙在另外四個方面讓威爾覺得他不可或缺。

我們先從業(yè)務知識談起。不妨先了解當時威爾的心境：剛從全美最頂尖的金融公司美國運通公司總裁位置上被排擠下來，他肯定要繼續(xù)創(chuàng)建一個平臺來證明他的能力。這就決定了他需要的助手一定是操作金融、資本和股票經紀的成手，而不是白紙一張。

戴蒙恰恰精通金融、資本和股票經紀。理論知識來自于大學課堂，塔夫茨大學的經濟學學士、哈佛商學院的MBA；實踐技巧一方面來自于在美國運通公司的工作經歷，另一方面來自于家庭——他的祖父和父親都是股票經紀人。各種操控技巧，他聽得太多了。