一切都是按照彼得設(shè)定的情形進行的。

從他決定開始找吉姆爭取董事會席位的那一刻起，他就決定將威爾甩在身后。

這是一個游戲。參與游戲的人就是他們?nèi)齻€：威爾、吉姆和彼得。

彼得算是游戲的主導(dǎo)者，他的目的很明顯：擠掉威爾，享受更大的權(quán)力。

吉姆稱不上游戲的設(shè)計者，但他處于主導(dǎo)地位。他畢竟是美國運通公司的首席執(zhí)行官，能夠影響著公司董事會的意見和決議，無論是彼得上位還是威爾上位，都必須依靠他的幫助。

威爾只是稍微處于劣勢。之前由于董事會意見的更改，他得罪了彼得。更為要命的是，通過這陰錯陽差的誤會，彼得和吉姆締結(jié)成了同盟。吉姆的天平略微傾向了彼得一方。

應(yīng)該說，是彼得發(fā)現(xiàn)了吉姆的需求。美國運通公司收購希爾森公司花費的是10億美元。這不是一個小數(shù)目。為了向董事會證明，這筆花費物超所值，吉姆必須將彼得推出來。

大伙都來看看，我們購買了希爾森的資產(chǎn)，除了威爾，我們還收獲了一個優(yōu)秀的人才彼得。大家不要以為希爾森只有威爾一個人值錢。

這不是最重要的。最重要的是威爾的野心會讓吉姆覺得不好控制。威爾不止一次地向吉姆要求權(quán)力。吉姆肯定會不爽。

屬于你的，即使你不要求，該來時自然會來。不屬于你的，老是亂叫喚也沒用。

美國運通公司是一家老牌企業(yè)，有著穩(wěn)固的文化基礎(chǔ)。一向追求穩(wěn)健。而威爾的名氣總是和各種收購相關(guān)。這樣的人總會讓人覺得不可靠。這是威爾留給董事會的印象。

其實大家都不爽。董事會不爽的原因在于：重用你，你可能帶來風(fēng)險；不重用，你老是在抱怨。威爾不爽的原因是：如果不能獲得重用，我何必將希爾森賣給你呢。難道我腦子進水了？吉姆也爽不哪里去。他必須在威爾和董事會之間做好協(xié)調(diào)。

這樣，游戲局面就很有意思：威爾要求權(quán)力，董事會不給；彼得和吉姆的關(guān)系日益親近，威爾不爽；吉姆需要安撫威爾，但又必須壓制他的權(quán)力；彼得漁翁得利，這也符合吉姆意愿。

這種游戲只有一個結(jié)果：威爾走人。

除非有一種情況，他才能留下來：那就是他能收起自己的權(quán)力欲，甘于接受吉姆的壓制。

這可能嗎？

彼得是最大的贏家。在整個游戲中，他其實就只做了一件事情：和吉姆建立良好的私交。這讓吉姆在壓制威爾時，在吉姆心中總有彼得在當(dāng)備用人選。關(guān)鍵時候，能夠?qū)⑼柼娴簟?/p>

威爾一開始并沒有明白這個游戲的結(jié)果。當(dāng)他被提拔為總裁卻沒有任何權(quán)力，他在希爾森內(nèi)部的地位被彼得取代時，他才明白過來。但這時的他就只剩下辭職一條路了。

1985年6月25日上午，這天是星期一，美國運通公司宣布了威爾的離職。

這是一個令人感到沮喪的消息。戴蒙跟著威爾一起離開美國運通公司。

但這才是兩人聯(lián)手創(chuàng)造傳奇的開始。

華爾街，等著我們歸來吧。