在這之前，員工們的活動大多是小規(guī)模的聚會、吃飯，或者打橋牌、玩殺人游戲?！艾F(xiàn)在經費緊張，能不能搞一些參與度高而成本又低的活動？”何至宏提議設立“主題日”。

他們推出的第一個主題日是“Man in Black Day”（黑衣人日）。到了約定的日子，大家都穿著黑色衣服來上班。最后，大家還評出了幾個獎，例如最具江湖獎、最具風尚獎、最需要援助獎等，而獎品只是價值100元的購物卡，成本不高，大家又玩得很開心。后來，他們甚至設置了“紅包日”——讓老大穿上財神的衣服，給大家派紅包。

談及這些活動，何至宏很高興：“這種簡單的活動不僅僅是調劑那么簡單，它能讓員工感受到激勵，感受到自己是被關注的?！?

2010年年初，工程院照例舉行了春節(jié)晚會。員工們紛紛帶著自己的家人，盛裝出席，一邊享受晚宴，一邊觀看節(jié)目。演員不甚專業(yè)——都是身邊的同事，但節(jié)目往往創(chuàng)意十足，笑倒一片。

幾名打扮成Michael Jackson模樣的男子，伴著當時最流行的“Nobody”的音樂，在臺上起舞。他們的舞姿并不是那么整齊，甚至有些人的動作還有些僵硬、跟不上節(jié)奏，但卻將娛樂效果推至頂峰——領舞者正是張宏江，而其他人正是張宏江手下的幾名副院長。

領導們樂于為員工服務，甚至不惜“自毀形象”，娛樂大眾，這也是頗具工程院特色的文化。

而隨后，工程院的員工們獻上了一臺更精彩的節(jié)目——卡拉OK爭霸戰(zhàn)。當一名女員工身穿白色短裙在臺上唱起王心凌的《愛你》時，幾乎全場的小朋友都爬到了臺上，自發(fā)為這位姐姐伴起舞來。

看著大大小小的“孩子”在臺上蹦蹦跳跳，仿佛是親密無間的一家人，張宏江和他的伙伴們露出了欣慰的笑容?；蛟S，一年當中，只有此刻才是張宏江最放松的時候，他可以等到明天再考慮這樣的問題：從技術轉化，到承接項目，再到主導開發(fā)產品和功能，然后是孵化技術和產品，這些我們都嘗試過了，并且成績還不錯，接下來，我們在中國還能做什么？

然而，關于未來，張宏江和工程院人不習慣空談。這群人習慣于默默前行，然后把功過交給歷史來評述。