但是具體到作風(fēng)建設(shè)和黨性修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)就不像前一類(lèi)問(wèn)題那樣一邊倒。有接近72%的被調(diào)查者認(rèn)為，有些領(lǐng)導(dǎo)干部把密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)拋到九霄云外，不關(guān)心群眾的疾苦，不傾聽(tīng)群眾的呼聲，不為群眾負(fù)責(zé)，不為群眾服務(wù)，不為群眾辦實(shí)事，把主要精力用于應(yīng)付上級(jí)，搞形式主義，為了討得領(lǐng)導(dǎo)的歡心，欺上瞞下，虛報(bào)冒領(lǐng)，虛假浮夸。還有21%的同志認(rèn)為，有些干部包括一些高中級(jí)干部，對(duì)這些東西不抵制、不糾正，有的甚至起了推波助瀾的作用。至于說(shuō)不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、不深入思考問(wèn)題、不調(diào)查研究，庸碌無(wú)為，熱衷于做表面文章的干部，領(lǐng)導(dǎo)干部自我反省認(rèn)為并不鮮見(jiàn)。有98%的同志認(rèn)為胡錦濤在中紀(jì)委會(huì)議上指出的“不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，好大喜功、急功近利，上有政策、下有對(duì)策，心態(tài)浮躁、追名逐利，弄虛作假、欺上瞞下，明哲保身、患得患失，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)，以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利，高高在上、脫離群眾”等十個(gè)方面的問(wèn)題，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身上都不同程度地存在。有的甚至沉迷于花天酒地、奢侈鋪張；有的不顧全大局，而是醉心于局部和眼前的利益，為了追逐個(gè)人權(quán)位弄虛作假，拉關(guān)系跑門(mén)子。還有極少數(shù)人，不是用權(quán)為民，而是用各種辦法以權(quán)謀私，逃避監(jiān)督，還自以為得計(jì)。對(duì)于這些現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)干部本身也是深?lèi)和唇^的，因?yàn)檫@些現(xiàn)象客觀上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象造成了極大損害，但是他們也承認(rèn)這種現(xiàn)象背后有一定的客觀原因，僅僅靠領(lǐng)導(dǎo)干部的自律與自我完善很難治本。

此外，對(duì)于一部分干部特別是一些年輕干部，他們自己也認(rèn)為由于對(duì)黨和人民奮斗的歷史經(jīng)驗(yàn)不夠了解，缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉，政治上還不夠成熟，在思想作風(fēng)和組織紀(jì)律上還需要進(jìn)一步錘煉。我們認(rèn)為意識(shí)到了差距，就知道了努力的方向和需要提高的地方，這無(wú)論是對(duì)黨的事業(yè)還是青年干部本身都未嘗不是一種好的現(xiàn)象。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部的視野更加開(kāi)闊，思想更加活躍，行為模式更具現(xiàn)代色彩，但在現(xiàn)實(shí)的體制機(jī)制框架下，對(duì)執(zhí)政實(shí)踐的影響恐怕是“雙刃劍”，不好做出極其絕對(duì)的判斷

伴隨著中國(guó)改革開(kāi)放的深化和改革開(kāi)放歷程的延伸，大批干部出國(guó)學(xué)習(xí)考察，中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的視野更加開(kāi)闊，思想更加活躍，行為模式更具現(xiàn)代色彩。在我們的調(diào)研中，地廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部都出過(guò)國(guó)。出國(guó)兩次以上或者到過(guò)兩個(gè)以上國(guó)家的比例達(dá)到78.9%，累計(jì)在國(guó)外學(xué)習(xí)、工作、生活半年以上的達(dá)到32%?？h處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)比例略少一些，但也很可觀，有62%的人出國(guó)學(xué)習(xí)考察過(guò)，出國(guó)兩次以上或者到過(guò)兩個(gè)以上國(guó)家的比例達(dá)到36%，主要是在東部沿?？h市工作的同志。

如果說(shuō)改革開(kāi)放之初，領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)考察的主要收獲是外國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、市場(chǎng)繁榮、生活富裕帶來(lái)的思想上的震撼與觀念上的撞擊的話，這些年來(lái)的國(guó)外考察，除了基本的經(jīng)濟(jì)合作與技術(shù)、資金引進(jìn)外，他們的關(guān)注點(diǎn)與興趣更多地著眼于社會(huì)管理和社會(huì)運(yùn)行方面的問(wèn)題，比如政府公共管理、公民有序參與、社會(huì)運(yùn)行體制、遏制官員腐敗做法等等。有84%的人認(rèn)為，“建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義，離不開(kāi)對(duì)人類(lèi)社會(huì)文明成果的學(xué)習(xí)與借鑒?！庇?8%的同志更是認(rèn)為，“領(lǐng)導(dǎo)干部在治國(guó)理政過(guò)程中，外國(guó)一些有益的、符合現(xiàn)代政治發(fā)展的做法應(yīng)該大膽拿來(lái)為我所用?！北M管他們并不認(rèn)為外國(guó)的這些做法就可以直接照搬到國(guó)內(nèi)來(lái)，但這些做法與理念無(wú)疑開(kāi)拓了領(lǐng)導(dǎo)干部的思路，讓他們切身感受到還有這樣一種行為模式存在。這些潛移默化的滲透，無(wú)論是對(duì)于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的世界眼光，還是完善我們自己的工作都是很有意義的。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部獲取公開(kāi)信息的途徑與渠道，通過(guò)電視和報(bào)紙的仍然占大多數(shù)，達(dá)到62%強(qiáng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取的有19%，同事朋友之間交流獲取的有5%多一點(diǎn)。但是上網(wǎng)的比例高達(dá)61%，每天上網(wǎng)1小時(shí)以上（不含工作需要上網(wǎng)的）的仍有34%之多。這表明領(lǐng)導(dǎo)干部在運(yùn)用現(xiàn)代科技獲取信息、開(kāi)闊視野、提高自己、輔助工作方面邁出了實(shí)質(zhì)性的步伐。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于一些問(wèn)題有了自己的獨(dú)立思考，并把一些思考體現(xiàn)于工作中，其結(jié)果是好是壞不能一概而論

嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，按照黨章中規(guī)定的“四個(gè)服從”，在政治上、行動(dòng)上與以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央保持一致，這是政治紀(jì)律的最高標(biāo)準(zhǔn)，是政治合格的最基本的要求和必備的政治品格。關(guān)于這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)是到位的、態(tài)度是明確的，在行動(dòng)中也是堅(jiān)決照辦的。關(guān)于這一問(wèn)題，我們又得到了一個(gè)100%。

但是由于我們搞的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一條前無(wú)古人的新路，改革發(fā)展中有很多問(wèn)題需要“摸著石頭過(guò)河”，所以在改革發(fā)展的一些具體問(wèn)題和具體措施上，領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸有了與其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織不太一致的看法和觀點(diǎn)，有了自己的看法和觀點(diǎn)。需要注意的是，這所謂的“不太一致”絕對(duì)不是不注意大局，不注意政治，分不清基本的是非界限，而僅僅是出于位置的不同、出發(fā)點(diǎn)的不同、關(guān)注點(diǎn)的不同所導(dǎo)致的想法上的差異。他們有自己的意見(jiàn)與看法，但在服從中央和上級(jí)決定方面，仍然是堅(jiān)決的，不含糊的。其實(shí)從某種意義上講，應(yīng)該說(shuō)這也是領(lǐng)導(dǎo)干部成熟進(jìn)步的一個(gè)標(biāo)志。