這些歧視是職場的現(xiàn)實

為什么年齡、生育、疾病等歧視真是職場活生生的現(xiàn)實？

最近C 公司里真可謂是多災多難。先是一名男同事因公司聚會上與大家痛飲，輕微酒精中毒被送去醫(yī)院輸液；然后是秘書小姐全身皮膚過敏，必須住院兩個月，每天用大木盆泡藥?。涣硗膺€有一位女同事，提出自己身體孱弱，所以必須在每月月事期間休假一到兩天。我們必須表揚的是：在這等殘酷的經(jīng)濟環(huán)境下，公司對上述職員的病假一一準奏，不僅沒扣工錢，而且毫無調(diào)動他們職位的跡象，已經(jīng)堪稱是大度的慈悲善舉了。因為除了酒精中毒那位還可以勉強算作工傷，其他都是個人病痛，而且在競爭激烈、老板叫你站著死你不敢坐著死的外企里，都不算是非休不可的病假。

以前在香港出差的時候，老看到一支藥的廣告，叫“幸福傷風素”?；浫俗钪v究吉利彩頭，不過是一片撲熱息痛，也起個這樣討彩頭的名字。藥到病除，身體恢復原狀，于是就“幸?！绷?。

當時覺得很好笑，其實想想看，如果每次小病小災都可以馬上躺倒休假，絲毫也不用顧忌老板是否不滿、會否影響工作，也真算是一種幸福了。小時候偶爾得了傷風感冒還挺高興的，又不是什么大病，吃片藥睡一覺還可以名正言順地逃學兩天，不必做作業(yè)?，F(xiàn)在，你敢輕易生病嗎？國家規(guī)定公司都應有醫(yī)療保險和病假福利，但職場競爭激烈也是事實。首先得保持一個健康強壯的身體，才有可能保證自己在公司的地位。

公司付你薪水，雖然不能買你的命，但是某種程度上可以買你為公司賣命。病假次數(shù)多了，不僅耽誤工作，還會令上司對你產(chǎn)生不信任感。如果在連續(xù)休假之后，老板親切地找你談：小張啊，你身體好像不太好啊——注意，他不是在憐惜你，他在苦惱地想，這個“病西施”會不會拖累大項目如期完成、年底的銷售指標還能不能達到。所以小白領(lǐng)們才不敢對自己過度寵愛，少許傷風感冒一樣要去上班。但凡休息兩天，就堆下如山的工作，公司里每人負責一攤事物，除非火燒眉毛，否則沒人替你擋災。銷假返工以后往往要加班補救，弄得不好就積勞成疾，萬一小小的感冒再累成肺炎，麻煩就大了。所以大家都不敢病，輕傷堅決不下火線，在桌上多擺兩盒紙巾，開會時捂著嘴連連咳嗽，以示鞠躬盡瘁，連最無良的老板都不得不客氣幾分。不過流行傳染病當前，也得特別當心：秀病狀首先得到的不一定是老板和同事的同情，也許是恐慌。像香港明星鄧麗欣被診斷出感染H1N1 病毒，最大損失不是臥床兩個星期失去的賺錢機會，而是娛樂圈全體同仁的憤怒：你為什么還要出來工作！你為什么不帶口罩！真可憐。