那些比實力更重要的事

在職場上，為什么實力并非決定一切？

有這么一個人，學歷不高，四十來歲了，靠多年的煎熬才在外企中混得一個銷售經(jīng)理的職位。英文差，人也欠機靈，混在一幫年輕精干的同事中，略顯愚鈍。上司是放過洋的精英，先入為主地認為他能力欠佳，十分嫌棄。同樣一個報告，別人交上去皆大歡喜，他原樣抄一份，即刻被畫上滿篇紅圈扔回來。上司喜歡當著眾人教訓、呵斥、羞辱他，同事在一旁聽得都有點訕訕的，他只管低頭唯唯諾諾，昂藏七尺的人，粗手大腳的不知往何處放，顯得分外凄惶。

上司這樣排擠，也不外是想你走。不然怎么辦？大機構人人都是棋子，誰也沒權利隨便裁人。按說稍有點血性的人，也受不了這樣小刀慢割。不過是打工，東家不做做西家，何必吊死在一棵樹上？可是一個先天不足沒有本事的人，又能去到哪里呢，面子雖然不好看，那份薪水還是挺好看的，為了生活，咬咬牙又忍下來，慢慢臉皮變厚了，也就不當一回事。你不信再過十年來看，他還在慢慢熬，裁員都輪不到他，熬走了上司，也許他還能慢慢往上升呢。

好，你看到第一個比實力還重要的事了：忍耐和堅持。拂袖而去很簡單，但是總不能去到更腌臜的地方。頂著困難和壓力努力堅持，能提高自己最好，即使資質有限，很難再提高了，也得咬牙守住。我還認識一個人，人人都知道他在公司的發(fā)展已經(jīng)走到了盡頭，他仍在不懈地申請更高的職位。明知道不可能成功，為什么還要一次次去碰壁？其實他很聰明：公司會覺得他沒有放棄，對這樣一個員工，你每次都不肯給他升職已經(jīng)很愧疚了，怎么還好意思裁他呢？于是他的目的也達到了：在公司穩(wěn)如泰山地做下去。

找工作像穿鞋，有人實際一點，喜歡寬松舒適，走路拖拖拉拉也顧不得了；有人愛漂亮，也怕鞋不跟腳，寧愿選小一號，穿緊些。一切咎由自取，冷暖自知。

你可能不知道，每一雙美麗的尖頭高跟屐里面，都藏著一雙磨泡、起繭、委屈受傷的腳——每個辦公室里也都上演這樣的血淚史。誰那么巧剛好勝任自己的工作呢，不是差一點就是高一點，做不好慢慢學，總也能捱出來。出來打工的人分兩種，一種人喜歡挑戰(zhàn)自己：只要爭取到一個機會，能力沒到也硬著頭皮上，因此不得不付出比別人更多的努力，最后職位與能力都節(jié)節(jié)高；另一些人不愿承受太大的心理壓力，無論做什么，駕輕就熟才好，坐在不勝任的高職位上可并不輕松，旁人看過來的眼色都涼颼颼的。然而勝任過頭，也不見得是什么好事。老板不知多喜歡看員工手忙腳亂、滿頭大汗，非這樣不能顯得他老人家舉足輕重，太能干的下屬，反而令上司有戒心。所以倒還不如橫了一條心往上爬，什么勝任不勝任的，先豁出老臉沖上去再說。