如果你只是將問題提出來，等著老板的決策，卻不提供任何解決方案，看起來你也是在積極地尋求解決問題，但實質(zhì)上，你是將本該自己完成的事情甩給了老板，也就是說，你失職了。

如果你只是將問題提出來給老板，然后等著老板做決策，無論老板怎么做都是錯誤的。如果他去了解信息然后決策，那是在做你應(yīng)該做的工作。如果他不去了解信息直接拍板，那是從自己的經(jīng)驗出發(fā)，沒有考慮到實際情況，很容易拍錯。即使他拍板對了，那也是錯，因為他代替你思考，剝奪了你成長的機會。

一個員工如果找老板匯報工作，應(yīng)該這么說：“老板，您看，我現(xiàn)在遇到了問題，有以下解決方案，有一二三點，我比較傾向于第二點，您怎么看？”然后，老板可能同意，那畫圈就完事了；如果老板有不同意見，那老板就對其他的畫圈。而不能直接上來就說：“老板，我遇到了問題，您看該怎么辦？”老板哪里知道怎么辦，你是最了解信息的人，你最應(yīng)該知道該怎么辦。該怎么辦是員工的責(zé)任。

那種將問題甩給老板的做法，是在逃避自己的責(zé)任。當(dāng)事情出現(xiàn)了差錯或者沒有完成，他們很自然就找到了借口：“決策不是我做出的，事情是按照老板的辦法進行的，是老板的方法不對，而不是我做得不好?！鄙踔吝€有一些人，他們這么做，其實是把自己當(dāng)成老板了，因為本來是他跟老板匯報解決辦法的，現(xiàn)在他把問題甩給老板，等著老板提出辦法，變成了老板給他做匯報了。

這些做法和想法當(dāng)然都是不對的。你的職責(zé)就是來解決問題完成工作的。問題解決不了，工作完不成，沒有出現(xiàn)好的結(jié)果，這是你的責(zé)任而不是老板的責(zé)任。老板只是給你提供機會，然后給你提供建議，并不負(fù)責(zé)完成你該做的工作！

《笑著離開惠普》的作者高建華曾經(jīng)講過一個故事，他在加入惠普之后，遇到了一個問題，不知道怎么做，然后去找自己的上司請教，要求上司給自己提供一個解決辦法。沒想到上司聽完高建華的敘述后說：“我不會給你提供解決辦法，你自己再想想吧?！?

高建華說，他當(dāng)時感覺非常不平，覺得這上司也太不照顧下屬了。但是現(xiàn)在，高建華卻對上司非常感激。因為上司不給他解決問題，他就必須自己想辦法解決問題。幾天后，當(dāng)高建華帶著自己的解決方案再去找上司溝通的時候，他已經(jīng)對這個問題有了全面的了解，也有了充足解決問題的把握。上司也對高建華的表現(xiàn)很滿意，并對他的方案提出了自己的一些修改意見。

可見，給老板提供畫圈機會的過程，也是自我成長的過程。

因為這個過程，需要你去調(diào)查了解實際情況，把握各方面的信息。同時，還要求你開動腦筋，對各種可能性做出判斷，對各種可行性進行梳理。這樣一個過程，需要你眼到、手到、耳到、心到。只有這樣，你才能了解最全面最準(zhǔn)確的信息，抓住事情的關(guān)鍵，找到可行的解決辦法，并提煉出最有效的解決路徑。

當(dāng)下一次遇到同樣問題的時候，就不再是問題了，因為你已經(jīng)經(jīng)歷過了，也知道了其中的規(guī)律。你就有機會解決更高層次的其他問題。但是如果你只是習(xí)慣性地將問題甩給老板，等著老板告訴你方法，那么，當(dāng)下次遇到同樣問題的時候，你依舊會束手無策，不知所措，依舊只有將問題甩給老板，等著老板給你解決方案。你在其中毫無成長，而且還會給老板留下一個非常不好的印象。

如果你沒有思考，你也就沒有進步。老板們也會煩，因為他們覺得翻來覆去地教你做事情是在浪費時間和精力，教得了一次，教不了多次，教得了一時，教不了一世，還不如干脆自己動手，早點解決完事。這個時候你就要注意了，老板可能會在隨后不用你，你恐怕會面臨著被邊緣化的命運了。

因此，要注意那些喜歡代替你解決問題的老板。短期內(nèi)看來他們是在幫助你，但長期看來，他們是在損害你，因為你不能獲得成長，也就無法向著更高的層面發(fā)展。

做工作的時候，不要怕麻煩，多想幾種解決方案，力求全面完美地完成工作，讓老板輕松地審查。讓老板畫圈而不是填空，就是讓老板做選擇題，就是在節(jié)約老板的時間，讓他把時間多花在更重要的事情上面。只有這樣，老板才會將更大的職責(zé)交給你。

多一些感恩，少一些抱怨

在生活和工作中，不如意之事十有八九。當(dāng)面對挫折，面對失敗的時候，你是感謝命運給了你成長的機會，直面它，曠達地處理，積極地笑對人生，勇敢地迎接每個挑戰(zhàn)，還是一味地埋怨命運不公、遇人不淑，并從此自怨自艾、萎靡不振？

不同的心態(tài)，造成不同的選擇；不同的選擇，帶來不同的結(jié)局。

英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”

你感恩生活，生活將回報你燦爛的陽光；你不感恩，生活將回報你冰冷的面孔，最終你可能一敗涂地！

你生命中的所有人和事，一起讓你成為現(xiàn)在的你。感謝每位在你生命中出現(xiàn)過的人，不論他幫助過你還是打擊過你，總之，他們都在以自己的方式與你同行，陪在你左右。感謝每件在你生命中發(fā)生的事情，不論喜悅的，還是失敗的，正是它們的存在，磨礪你、激勵你、成就你。

曾國藩將自己的書齋命名為“求缺齋”，意思是希望事情不要太圓滿，就是有著感恩的內(nèi)涵在內(nèi)。用這樣的思想教育孩子和指導(dǎo)自身，他的后代名人輩出，兒子成為清末的大外交家，孫子輩也出了著名的文學(xué)家。他本人，則被稱為儒家最后一位圣人，其流澤影響湖南并進而影響中國數(shù)百年。毛澤東和蔣介石都對他推崇有加。

不但成功的時候需要感恩，失敗或不幸的時候，更應(yīng)該感恩生活。正是因為有了失敗，我們才更加堅強和成熟；也因為我們能夠感恩，才能振作起來，積極應(yīng)對下一個挑戰(zhàn)，把握奮起的機會。