全世界都在玩了命地追求中央集中控制的實(shí)現(xiàn)，可這種體制光憑組織幾個(gè)高層管理者的力量可玩不轉(zhuǎn)。

日本的新干線列車運(yùn)行高速且準(zhǔn)時(shí)，不依靠任何集中交換設(shè)備來控制。事實(shí)證明，如果能把決定權(quán)下放，其實(shí)是更有效、更迅速的方法。

現(xiàn)如今，從機(jī)器的身上得到啟發(fā)的公司正在試圖把類似的方法推行到員工管理上面。鼓勵他們運(yùn)用自己良好的判斷力進(jìn)行工作，能取得事半功倍的效果--前提是你選對了人并且在他們有正確工作態(tài)度（作為一個(gè)關(guān)鍵人物所應(yīng)擁有的態(tài)度）的時(shí)候能適時(shí)地給予獎勵。

老板的謊言

“我就想找個(gè)能對我唯命是從的員工。”

“我就想找個(gè)薪水低的員工?！?/p>

“我就想找個(gè)每天能按時(shí)上下班，不會讓我為難的員工?！?/p>

如果這些都是老板的真心話，那公司里那些從不遵守這些規(guī)矩的優(yōu)秀員工是從何而來的；那些一邊升職加薪大權(quán)在握享受報(bào)銷待遇，一邊還是被別的公司挖走，并且在報(bào)紙上被人大肆吹捧前呼后擁伺候著的員工，又是從何而來的……那些從來不理會老板那套的員工是從何而來的？

老板真心想要的是藝術(shù)家，是有魄力改變一切的人，是有能力讓夢想成真的人；老板真心想要的是可以冷靜客觀看待眼前的現(xiàn)實(shí)情況并可以描繪出明天更美藍(lán)圖的人；老板真心想要的就是那個(gè)關(guān)鍵人物。

如果他求而不得，那么他只能退而求其次地雇傭廉價(jià)的平庸之輩。