既然低價(jià)位的商業(yè)策略發(fā)展前景不容樂觀，那么剩下唯一的成功方式就是進(jìn)一步擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)并且不再把員工當(dāng)成機(jī)器，為他們提供個(gè)人發(fā)展的平臺，通過這樣的方式來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的增值。對于那些總想盡量壓低成本的公司來說，以前只通過價(jià)格來決定是否購買的顧客，他們的購買方式已經(jīng)發(fā)生變化了，這個(gè)變化實(shí)在讓公司很頭疼。他們必須琢磨出來，怎樣才能從那些高薪的、獨(dú)特的、不那么聽話的員工身上獲得利潤。

這時(shí)只有兩條路可走：一條路是變得更平庸、更標(biāo)準(zhǔn)化、更廉價(jià)；另外一條路就是通過更迅速、更出色、更人性化來取勝。

可以互換的一次性勞動(dòng)時(shí)代

大概一個(gè)世紀(jì)之前，社會(huì)領(lǐng)袖們建立了一種社會(huì)體制，這種體制是如此根深蒂固，以至于直到現(xiàn)在，我們很多人仍然覺得這個(gè)社會(huì)本應(yīng)如此，并且以后也會(huì)一直如此。

我們認(rèn)為這個(gè)體制一直沿襲至今是理所當(dāng)然的，所以依然遵循著它。殊不知，我們這么繼續(xù)一天，就是浪費(fèi)一天的時(shí)間，浪費(fèi)一天的錢，浪費(fèi)一天的機(jī)會(huì)。想知道這是怎么回事嗎？

我們成長起來的環(huán)境是建立在一些非常簡單的準(zhǔn)則之下的：出去上班，好好表現(xiàn)，努力工作，聽老板話，堅(jiān)信不疑。如果能成功融入這個(gè)體制中去，你就能受到獎(jiǎng)勵(lì)。

這一切都是陰謀！我的話也許有點(diǎn)重，但是并沒有說錯(cuò)。你已經(jīng)被欺騙很多年了。你把自己畢生的時(shí)間投入到了一場巨大的騙局之中，而在這里，你永遠(yuǎn)不會(huì)是最后的贏家。

如果你敢玩兒，你必然失敗，那么游戲就結(jié)束了。

而現(xiàn)在，再也沒有那種別人告訴你到底要做什么的好工作了。

最后那根稻草：土耳其機(jī)器人定律①