我們想要的、我們需要的、我們必須擁有的是那些必不可少的員工。我們需要有原創(chuàng)想法的以及可以“煽風(fēng)點(diǎn)火”的人，我們需要可以成為有引導(dǎo)能力的營銷人員，敢于冒險(xiǎn)開拓人脈關(guān)系的銷售人員，在需要他表明態(tài)度的時(shí)候也不介意被忽略的充滿激情的變革者。每個組織里面都應(yīng)該有這樣一個中流砥柱，他可以使整個組織凝聚起來，讓一切變得不同。然而一些組織并沒有意識到這個問題，或者還沒有清楚地表達(dá)出來，但是我們確實(shí)需要這種人。

這些能人善于發(fā)現(xiàn)新的問題，拓展新的人脈網(wǎng)絡(luò)，找到做事情的新方法。

而你，將會成為這個人。

世界已經(jīng)改變了，你呢？

我在這樣的世界中長大的，人們按別人說的去做，遵從別人的教導(dǎo)，找份工作，賺錢過活，如此而已。

時(shí)至今日，在我們生活的世界中，墨守成規(guī)的做法已經(jīng)不能帶來成功和收益。外包、自動化以及新型的營銷方式讓那些僅僅是還不錯的、知道盲從的、可靠的人們嘗到了苦頭。無論你是個婚禮攝影師還是個保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人，倘若還在為這樣的人工作，那你通往成功的道路將再無坦途可言。

有一家工廠--其勞動組織體系遇到了資金不足、急需提高生產(chǎn)效率、改進(jìn)設(shè)備以及舉債經(jīng)營的多重問題--于是倒閉了。

俄亥俄州和密歇根州的兩間“貨真價(jià)實(shí)”的工廠倒閉了，僅僅因?yàn)橄嚓P(guān)服務(wù)行業(yè)的工廠關(guān)了門。而更糟糕的是，我們當(dāng)中有3/4的人都渴望找到收入不高但穩(wěn)定的工作，但這已經(jīng)變成了充滿失望和不公平風(fēng)險(xiǎn)的死胡同。

其實(shí)問題的實(shí)質(zhì)是：工人階級和中產(chǎn)階級痛苦啊。加薪無望，工作有保障對許多人來說只是一段褪色的記憶，壓力劇增，無處發(fā)泄，當(dāng)然，更無從逃避。