同事天生就是敵人和朋友的混合體

有的同事跟我們性格相投，品質又好，不失為一個可愛的對手。但同事再可愛，也得公事公辦，做多做少，做好做壞，都要一一到老板那里備案，免得年終落下一筆糊涂賬。無論我們多不愿意承認這一點，同事和同事之間永遠是存在競爭關系的，因為弱肉強食是現(xiàn)代社會的法則。

辦公室是鋼筋水泥的森林，鳥語花香有之，明槍暗箭亦有之。無論怎樣，它都不是一個交心的好地方。對人對事太投入，會影響自己的判斷力。

跟不怎么樣的同事合作，就更要分外小心。最好每周找老板匯報一次工作，或者把項目進度表發(fā)給他，列清自己每段時間的工作內容。不必事無巨細地請示老板，但有重要信息時一定要知會他。經常有人這樣發(fā)郵件，正文沒多少，但抄送名單卻有二里多長，為什么？為了將小小成績昭告天下，白紙黑字鐵證如山，還有誰能搶你的功勞？職場新人們，建議你準備一塊大大的硬盤，三五年的郵件記錄都不要刪除。

最不專業(yè)的行為不是和辦公室同事成為情人或好友，而是把這種親密關系昭示天下。

我們應該設法跟每個同事都維持親切禮貌、君子之交淡如水的關系。長期跟一個同事形影不離、出雙入對，就無異于詔告天下：我們是一伙兒的。無論情愿與否你也只能跟他共進退了。在利益糾葛錯綜復雜的公司里，這可是一件危險的事情。

應當記住，跟同事盡量不要發(fā)展過于親密的關系，因為辦公場所從來就不是發(fā)展感情的好地方。如果實在做不到，至少也別表現(xiàn)出來。非要明目張膽地穿一條褲子，就預備好承擔一切后果吧：升官發(fā)財時他未必有能力拉你一把，但是危難時跟著倒霉的一定有你一份。當然，這正好可以檢驗你們的交情是不是真的固若金湯。

如果是真交情，被連累了也算死得有價值、有意義，怕就怕這種假“工密”，其實兩人也沒那么投緣，無非是一起吃飯的次數(shù)多了點兒，就被人當做姐妹花。就像那種你并不喜歡卻又經常一塊說說笑笑的曖昧男伴，時間長了也就順理成章地成為了你的緋聞男友。你又不能拉著他向別人逐個解釋：我們其實是清白的！誰問你了？

林軒的一個同事，特別不識相，經常在辦公室里抱怨公司體制不好，工資少，干活多，或者老板太苛刻不近人情之類的。最麻煩的是她還總要表現(xiàn)得和林軒是鐵姐們，林軒明明在躲她，她也不覺得，總是拉著林軒說長道短的，連吃飯和上廁所也要招呼她一起。于是，老板和同事認定她們是一伙的，林軒跳進黃河也洗不清了。遇到這種情況，該怎么辦呢？

現(xiàn)代人沒有割袍斷交那種戲劇性場面了，其實，你不必跟她斷交，只要讓旁人覺得你們并沒有那么親密就行了。辦法很簡單：別跟她單獨吃午飯，或者拉上一伙人同去。你有一萬個借口可以挑選：手頭有工作要趕出來，晚一點兒才能吃飯；今天減肥，自帶了水果；今天要趁午休外出辦事，隨便到哪個她不去的飯館吃頓清靜飯。至于上廁所，那就更好辦了：對不起，我不急。最重要的一點，就是不管她在不在場，在眾人面前永遠要表現(xiàn)出對公司積極正面的態(tài)度。

我們該和朋友在一個團隊嗎？為什么朋友間的友誼也會成為工作的威脅？

趙芬要跳槽去朋友所在的公司，想跟對方打探一些內部消息，沒想到朋友居然說：“公司很不好，千萬別來?！?nbsp;不好，那你怎么不走？朋友絮絮叨叨一大堆，也說不到點子上，趙芬心想：“你是不是介意和我在一個團隊工作呢？”

很多人會覺得老朋友同在一家公司，相互能有個照應。即便幫不上忙，工作之余說說笑笑聊聊天，中午一起吃頓飯也挺好的。但是正如夫妻開店容易鬧離婚一樣，朋友也不適合一起工作。

在辦公場所大家都全副武裝，以“職業(yè)面目”示人，和自己生活中的真性情有一定的差距。再胸無大志的人，也得在老板面前打起精神表決心；懶惰散漫的人，要盡力表現(xiàn)得勤勤懇懇；脾氣暴躁的人，要對意見不合的同事敷衍賠笑。但有好友在，表演就很難全情投入。況且你知道他的底細，沒準哪天一句說笑，就揭開了他好不容易戴上的面具。

你的好友與你無論是上下級關系還是平級戰(zhàn)友，在工作中難免會有點兒利益沖突，例如這件事該由你做還是我做，獎金是百分之五還是百分之十，同事之間再和睦，這些都可以拿到臺面上冷靜分析。可是一旦這關系里摻雜有私情，事情就變得復雜了，明明是公事公辦，有些話說出來就是會傷感情。最壞的情況下，同事扯破臉還可以分道揚鑣，難道你值得為了些蝸角虛名、蠅頭微利跟朋友斷交？為此要告誡職場新人們，為了不失去一個朋友，你也不應該和他做同事。朋友交惡是很危險的事，因為他比一般同事知道你更多的秘密。在辦公室最安全的辦法就是：跟每一個同事保持專業(yè)、和善、友好的態(tài)度，而不發(fā)展任何親密特殊的關系。