LG信息通信技術(shù)研究所的金昌民博士表示，在職業(yè)大變革的時(shí)代，只有能夠獨(dú)立創(chuàng)造信息的專業(yè)人員，才能被認(rèn)可為專家。他預(yù)言：“未來(lái)的職業(yè)結(jié)構(gòu)，兩極化現(xiàn)象會(huì)日益加劇，有一些人會(huì)成為失業(yè)者或淪落為簡(jiǎn)單勞動(dòng)力，另一部分獨(dú)立創(chuàng)造知識(shí)的腦力勞動(dòng)者則會(huì)形成上層結(jié)構(gòu)，模棱兩可的中產(chǎn)階層將不復(fù)存在?，F(xiàn)在自認(rèn)為是中產(chǎn)階層的眾多白領(lǐng)，如果不培養(yǎng)自己的專業(yè)能力，最終將會(huì)成為簡(jiǎn)單勞動(dòng)力?！?/p>

比如說(shuō)，雖然到目前實(shí)習(xí)醫(yī)生和正式醫(yī)生都被看做專業(yè)醫(yī)生，但是并非所有的醫(yī)生都能得到很好的待遇，只有那些會(huì)包裝自己的“明星醫(yī)生”或相關(guān)領(lǐng)域的“著名醫(yī)生”，才能享有較高的社會(huì)地位，獲得由此帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)財(cái)富，其余的都被當(dāng)成二流角色，他們的社會(huì)地位和收入也在不斷降低。

除了醫(yī)生之外，專業(yè)律師與書(shū)記員之類的業(yè)余律師、證券公司專業(yè)分析師與抄錄抄襲報(bào)紙新聞的業(yè)余分析師、創(chuàng)造巨大收益率的專業(yè)基金經(jīng)理與“一錘子買賣”的業(yè)余基金經(jīng)理，他們的職業(yè)看似相同，但待遇卻大相徑庭。前者屬于社會(huì)上游的知識(shí)商務(wù)階層，而后者被列為單純的服務(wù)階層，其社會(huì)地位和薪金標(biāo)準(zhǔn)正在急劇下降。

大學(xué)教授的待遇也不盡相同。在專業(yè)性強(qiáng)的名牌大學(xué)中，教授享受著相當(dāng)于政治人士或高級(jí)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)待遇以及相當(dāng)于企業(yè)家標(biāo)準(zhǔn)的高收入。然而，在一些水平相對(duì)較低的大學(xué)里，徒有教授名分、薪水卻很低的人比比皆是。在目前老齡化日益逼近的社會(huì)條件下，專業(yè)性已經(jīng)成為得到終身職業(yè)的最關(guān)鍵的資格條件之一，也是區(qū)分職業(yè)級(jí)別高低的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。擁有終身職業(yè)的最關(guān)鍵的資格條件就是專業(yè)性，也是區(qū)分職業(yè)結(jié)構(gòu)上層和下層的最重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。確保專業(yè)性才是能夠?qū)ふ业胶玫墓ぷ髂酥吝m合自己的終身職業(yè)的出路。重視專業(yè)性，職業(yè)道路才不會(huì)跑偏。

適合自己最重要，好高騖遠(yuǎn)不可取

當(dāng)你在求職的道路上摸爬滾打，歷經(jīng)了種種困難與挫折，依靠自己的能力與努力拿到期望已久的Offer之后，風(fēng)雨之后終于看到了彩虹，你終于可以享受收獲的喜悅了。但是，當(dāng)你拿到的Offer不止一個(gè)時(shí)，選擇的煩惱就又來(lái)了。你應(yīng)該綜合考慮各種因素，例如你自己的職業(yè)生涯規(guī)劃、公司的實(shí)力和發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鞯攸c(diǎn)、父母意愿、薪金待遇、個(gè)人未來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)等。慎重考慮，作出最適合自己的選擇。要知道，工作如同鞋子，最好的鞋子不是最華麗的那雙，而是最合腳的那雙。最好的工作其實(shí)就是最適合你自己的那一份。不要好高騖遠(yuǎn)，挑選適合自己的工作最重要。那么，如何選擇適合自己的工作呢？

《Graduate！》的作者Kristen.W.Gustafson認(rèn)為選擇Offer時(shí)應(yīng)該考慮下面幾個(gè)問(wèn)題： 

這個(gè)工作能帶給你自己未來(lái)的成長(zhǎng)和發(fā)展嗎？ 

辦公的具體地點(diǎn)在哪兒？ 

公司福利待遇如何？有沒(méi)有健康保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、員工退休計(jì)劃、醫(yī)療保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)或者其他保險(xiǎn)？有沒(méi)有住房公積金？休假時(shí)間有多久？ 

不要只考慮職位頭銜，如果從事這份工作，你實(shí)際的工作職責(zé)是什么？你知道，所有保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推銷員的名片上都印著“銷售經(jīng)理”的頭銜，但實(shí)際上真正的銷售經(jīng)理可能只有一個(gè)。不要被工作頭銜所迷惑，要弄清楚你實(shí)際的工作內(nèi)容是什么，擁有哪些具體的責(zé)任和權(quán)限。 

衡量一份工作，要根據(jù)自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)，并結(jié)合職場(chǎng)五要素進(jìn)行綜合評(píng)判——“公司背景”、“發(fā)展空間”、“職位”、“薪水”、“幸福感”。對(duì)于職場(chǎng)新人，一般來(lái)說(shuō)，發(fā)展空間和公司背景是比較重要的，但也有不少新人更看重工作地點(diǎn)或者父母意愿等其他因素。 

劉冕手拿兩家公司的Offer，一個(gè)是離家很近的一家銀行，另一個(gè)是離家很遠(yuǎn)的一家上市公司。分岔路口，不知道何去何從。目前來(lái)看，銀行的待遇相對(duì)低一些，但工作比較穩(wěn)定；上市公司薪水高，福利待遇好，他可以在那里更好地學(xué)習(xí)，但是工作壓力很大，又不夠穩(wěn)定。父母的意見(jiàn)是，希望他留在銀行，離家近，方便探望，而他則搖擺不定。最后，他仔細(xì)分析了自己的想法，詢問(wèn)自己最看重什么，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他還是期望穩(wěn)定的生活，希望能有充足的時(shí)間與父母家人共享天倫之樂(lè)。所以，最后他選擇去了銀行，放棄了上市公司的高薪待遇。