辦公室內(nèi)，公交車上，經(jīng)常聽年輕的上班族們唧唧喳喳地討論：我們每天不在上班，就在上班的路上。如此奔波，這樣勞碌，到底是為什么？難道工作就是像陀螺一樣無限往復(fù)地機(jī)械運轉(zhuǎn)嗎？

每每如此，他們年輕的臉上會浮現(xiàn)早到的迷惘和過季的憂傷。

對于這個問題，別說職場新人們一片迷茫，即使是那些有過多年工齡甚至將要退休的人，他們也未必認(rèn)真思考過，工作的真諦到底是什么。

大多數(shù)人的回答無非是：工作嘛，不就是一個七日緊接著另一個七日，為了實現(xiàn)養(yǎng)家糊口的目標(biāo)出賣體力和腦力嗎。每天踩著鐘點兒上班、下班，聽從老板指揮，服從主管安排，然后像機(jī)器一樣去執(zhí)行。中午不時地還允許自己偷點兒小懶，反正能保住飯碗就行。到了固定的日子領(lǐng)薪水。就這樣，日復(fù)一日年復(fù)一年。

難道這就是生活和工作的真諦嗎？請看下面一段小片：

職場情景再現(xiàn)　

一位即將走上工作崗位的大學(xué)生張少涵去拜訪一位管理專家，咨詢有關(guān)今后工作的問題。比如，如何與上司、同事相處？如何盡快獲得提升？等等。管理專家上來就問了他一個問題：“你馬上要走上工作崗位了，請問在你的心目中，工作是什么？”

小張很失望，覺得自己找錯人了，這管理專家太沒水平了，怎么會問這么沒有水平的問題？

他脫口而出：“上班，掙錢，養(yǎng)活自己，爭取機(jī)會晉升，有大發(fā)展。”

管理專家看他不開竅，搖了搖頭，接著問：“那你畢業(yè)以后找到了什么工作？”

他說：“我被一家企業(yè)的研發(fā)部門錄用了?！?/p>

“那你知道一個研發(fā)部門的職員，都需要做什么工作嗎？”

他這時候很振奮，他說：這我當(dāng)然知道了，就是在我的崗位上，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，全身心投入，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的研發(fā)任務(wù)就OK！

小張以為自己的回答很到位，肯定會受到表揚的。誰知管理專家依然還是搖頭，語重心長地告訴他：“事情不是你想的這么簡單。做研發(fā)，需要很多步驟。前期要做市場調(diào)查，了解同類產(chǎn)品，了解消費者的需要，然后要做設(shè)計，反復(fù)試驗，投入生產(chǎn)，再進(jìn)行市場試銷，根據(jù)顧客的反饋進(jìn)行改進(jìn)。這當(dāng)中要碰到很多問題，很多困難，需要你去解決。但解決問題，迎接挑戰(zhàn)，也是工作的意義和樂趣所在?！?/p>

說到這，管理專家總結(jié)道：“工作不是一個七日緊接著另一個七日，而是一個問題緊接著另一個問題，你明白了嗎？”

大學(xué)生若有所思地點了點頭。

世界上，所有的工作只有分工和內(nèi)容的不同，而沒有實質(zhì)的區(qū)別，因為都是在解決問題。在這方面，理發(fā)師、園林工人、政府官員、工程師等等，都是一樣的，大家都在為一個共同的事物在忙碌，這個共同的事物就是——問題。

發(fā)現(xiàn)問題、分析問題從而解決問題，這就是工作的全部內(nèi)容。

所謂工作，就是憑借人的能力、經(jīng)驗、智慧，憑借人的干勁、韌勁、鉆勁，去克服困難，解決那些妨礙我們實現(xiàn)目標(biāo)的問題。這就是工作的實質(zhì)。

也許你已經(jīng)掌握了不少工作技能，也許你對“如何在工作中做出成績”已經(jīng)花了不少時間去思考，當(dāng)然你也聽?wèi)T了各種陳詞濫調(diào)：“要努力！”“要負(fù)責(zé)任！”“要有奉獻(xiàn)精神！”“要學(xué)會創(chuàng)新！”但要想真正成為一名職場上的成功人士，你必須在腦海里夯實這樣的理念：工作就是解決問題。

對每一位關(guān)心自己前途命運的人來說，只有解答了這個問題，才能避開那些干擾我們提高工作績效的“陷阱”，并找到通往成功金字塔的捷徑。