Chapter3怎樣才能細(xì)水長(zhǎng)流?
好命女就要有好人脈
*TO職場(chǎng)灰姑娘:處理人際關(guān)系的能力之重要,遠(yuǎn)超日光之下任何其他能力
***能否得到上司的器重,關(guān)鍵在于你的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)不強(qiáng)。其實(shí)除了業(yè)務(wù)能力以外,處理好與上司的關(guān)系也很重要。如果你的業(yè)務(wù)能力強(qiáng),而且與上司的關(guān)系也很好,那么上司對(duì)你只能疼愛(ài)有加。***處理好人際關(guān)系也是有能力的標(biāo)志,它的價(jià)值等同于業(yè)務(wù)能力的價(jià)值。***為了在職場(chǎng)生存下去,處理好人際關(guān)系是必需的,這對(duì)于眾多職場(chǎng)女性也是一個(gè)必需要完成的課題。
1.贏得你的職場(chǎng)好感力
比起堆積如山的工作,
最讓人疲憊的,還是人與人的交往。
快來(lái)學(xué)習(xí)之長(zhǎng)黃金人際交往術(shù),
贏得你的職場(chǎng)好感力!
同事不是朋友,也不是敵人
作為一個(gè)職場(chǎng)新人,最不容易適應(yīng)的并不是業(yè)務(wù),而是處理各種職場(chǎng)人際關(guān)系的方法。一開(kāi)始,你對(duì)業(yè)務(wù)當(dāng)然會(huì)生疏,而這只需要認(rèn)真學(xué)習(xí)即可。然而,掌握處理職場(chǎng)人際關(guān)系的技能并不容易,這與應(yīng)付校園的人際關(guān)系有很大不同。以前作為學(xué)生,你不用去結(jié)交你不喜歡的人,孤獨(dú)也可以是享受的,并不會(huì)有人對(duì)你說(shuō)長(zhǎng)道短。但是在公司,朋友不能自主選擇,只能與各種不同種類(lèi)的人打交道。如果說(shuō)以前你身邊的人或多或少會(huì)跟你有共同點(diǎn)或者共同的愛(ài)好,可是在公司則大有不同,他們和你唯一的共同之處就是同一個(gè)公司的成員。雖如此,你還要在狹窄的職場(chǎng)空間與他們共同度過(guò)每一天的大部分時(shí)間。這過(guò)程會(huì)伴隨著極大的精神疲勞,這正是職場(chǎng)生活的難處所在。
人際關(guān)系本來(lái)就不容易處理,而職場(chǎng)人際關(guān)系因?yàn)閾诫s著多種利益沖突更是個(gè)難題。正所謂沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友,也沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人,只有永遠(yuǎn)的利益。即使是很看重的下級(jí),如果把業(yè)務(wù)處理得一塌糊涂,有損于上級(jí)的臉面,上級(jí)也就不好圓場(chǎng)。也有時(shí)候因?yàn)閳?chǎng)合不允許,即使不是自己的錯(cuò)誤也得站出來(lái)承認(rèn),或者心情不好仍要面帶微笑也是在所難免的。
因?yàn)槁殘?chǎng)的人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,牽扯著很多利益關(guān)系,因此在處理職場(chǎng)人際關(guān)系的時(shí)候不應(yīng)該感情用事,而要理性判斷。也有人說(shuō)職場(chǎng)人際關(guān)系僅限于職場(chǎng),只要離開(kāi)了公司這將什么都不是,但并不完全是這樣的。職場(chǎng)人際關(guān)系是基于勞動(dòng)交換而產(chǎn)生的人際關(guān)系,當(dāng)然不等同于私人關(guān)系。只要遵守非私人關(guān)系的幾個(gè)原則,牢記一切要用理性判斷行事,那么就不會(huì)覺(jué)得職場(chǎng)人際關(guān)系很讓人疲憊或者毫無(wú)價(jià)值。
5大黃金人際交往術(shù)
下面介紹一下職場(chǎng)人際關(guān)系的5大原則。
第一,不要幻想得到所有人的認(rèn)可和歡迎。越是模范學(xué)生越不容易做到這一點(diǎn)。不要試圖去關(guān)心或喜歡其他人,同樣也不要期待別人會(huì)這么對(duì)待你。即使是親人或者十年知己也時(shí)常會(huì)有誤會(huì)和矛盾,更何況這些毫無(wú)關(guān)聯(lián)的陌生人?真心去關(guān)心和理解別人實(shí)際上很難做到,那么還不如不去做。
第二,不妨想,你為職場(chǎng)人際關(guān)系所付出的代價(jià)也都包括在工資里。不管什么時(shí)候,職場(chǎng)人際關(guān)系總會(huì)帶來(lái)壓力和煩惱。而這種壓力和煩惱卻與職位無(wú)關(guān),因?yàn)樯霞?jí)也有上級(jí)的煩惱。