Chapter2對待工作的態(tài)度和方式?jīng)Q定一切

*TO職場灰姑娘：你的人生或許左右了你的態(tài)度，但你的態(tài)度卻可以決定你的人生

***所有職場女性都有權(quán)選擇自己喜歡的工作，有權(quán)一輩子享受工作所帶來的幸福。要想打長期戰(zhàn)，需要去適應(yīng)職場，為此我們的工作觀念和工作方法要有所改變。***數(shù)千萬個行業(yè)和職場，其集體文化和業(yè)務(wù)性質(zhì)可能也各有不同。然而，所有行業(yè)和職場關(guān)于“工作態(tài)度和工作方式”的基本原則大同小異。只有熟練掌握這些原則才能提高對工作的成就感，同時也有利于尋找適合自己的工作。

1.年紀越小，越要持有“上司心態(tài)”

好命女永遠不會為了不公平的對待，

喪失對工作的熱情。

學著把吃虧當做占便宜，少計較，多吃

虧才有成長的機會。

每次沮喪的時候，請問問自己：“我在為誰工作？”

把吃虧當做占便宜

公司是集體主義體制，因此公司評價下級職員的標準是看其“意識”的有無。所謂有無“意識”是指，職員是否具有獨立思考能力有無堅定的意志以及能否把自己的想法付諸行動。

首先要防備“雇員意識”。所謂“雇員意識”是指，持有“我努力只能讓其他人幸?！钡南敕?。他們主張少勞動等于少被剝削，不愿意付出自己的勞動。但是如此的“愛惜自己”到頭來只能是放棄自我開發(fā)的機會，所換取的只是短暫的心理安慰。他們無法體會到認真工作換來的成就感和喜悅，因為他們工作的原則就是“我不吃虧”，也“不讓人占我便宜”。他們從來都不會花費自己的時間和精力去了解業(yè)務(wù)，也就無法順利將其進行。加上不時會有急性子的同事或者上司幫助完成業(yè)務(wù)，日子一久，他們在這樣的緊急狀況就只能依賴他人的幫助，業(yè)務(wù)能力也就不斷下降。

更可怕的是，這樣的人所產(chǎn)生的懶惰、消沉的氣場具有很強的傳染性，尤其是意志力薄弱的職員則更容易受其影響。一旦開始有了這種“癥狀”就很難擺脫，業(yè)務(wù)處理能力和思考能力也越來越低，最后只能勉勉強強完成上司所下達的任務(wù)。他們往往不能虛心接受上司的批評，而因此厭惡上司，甚至當上司處于不利狀況時加以攻擊。然而，這只能是給自己加把鎖，使自己行動不便。當然，即使你工作認真，公司也不會馬上給予相應(yīng)的回報。日積月累，如果盡全力去工作至少在業(yè)務(wù)能力方面會有天壤之別。