這種“乖乖女上司”們還有一個共同點，就是把所有事情都攬下來自己做，盡管許多是屬于下級職員的業(yè)務，因為她不愿意一一指示下去。而且她們不習慣指使屬下去完成某個業(yè)務，因為她還不能完全拋開當普通職員時候的“乖乖女”習慣。如果成為上司以后，仍是自己把所有事情包攬下來，那么這真是糟糕。為了提高部門的整體效率，必要的時候應該讓下級職員分攤?cè)蝿?，讓他們也有所發(fā)揮。作為上司，能夠讓自己的屬下用自己最大的努力去完成業(yè)務也是作為領導的重要能力，職位越高越需要這種能力。

不會用人的人不可能做好上司。如果一位中層領導讓下級職員先下班，卻自己一個人留下來加班，要是被董事層看到了，也不會是一件好事。

2.女人難以爬高的原因

還沒發(fā)覺你的死穴么？

——正義女神的花環(huán)，是你的職場玻璃天花板！

在職場上，敏感不如遲鈍，臉皮薄不如臉皮厚，斤斤計較總不如寬宏大量！

＊男人來自火星，女人來自金星

A男士和S女士分別是銷售部和市場部負責人，他們的上司是一位公司中層領導，但是他不考慮實際情況，急著把自己固執(zhí)的想法執(zhí)行下去。A男士和S女士雖然平時關(guān)系不甚好，但為了解決眼前共同的困難，A男士主動提出來攜手說服上司。他們的報告書一一列出了上司的想法怎么不切實際、無法實施的原因，這樣的行動讓兩個部門的職員都感到很意外。終于到了“決戰(zhàn)”的那一天，兩個人在會議室門前交換了一下眼神，再次下定了決心。上司讓他們說出來意，S女士按照原先說好的計劃，開始認真說服這位上司。突然，這位上司狠狠拍下桌子，大聲呵斥道:“為什么這么消極!應該想一定能做到啊!”因為已經(jīng)考慮到他會有如此的反應，S女士想繼續(xù)說服他，沒想到她的同盟軍A男士突然插話進來說:“常務，是我們沒有考慮周到，等我們制訂好具體方案再向您報告吧?！背者@才表示滿意，說:“好，聽懂了就出去吧?！盨女士愕然:“男人都一樣，男人竟然想在這些人當中好好干一場，我真是瘋了?！?/p>

這件事告訴我們什么?第一，在公司是理性和合理往往行不通;第二，銷售部負責人A男士根本就沒想觸犯上司;第三，最后留在公司并且能如愿進高層的就是A男士這樣的人。

職場女性進中層固然不容易，如果要進高層，那么做好“情緒調(diào)整”則是必須的。尤其是憑自己的實力進高層的職場女性一般會充滿正義感，看不慣公司內(nèi)部有一些不正當或不合理的事情發(fā)生。因為女性天生很敏感，她們身邊的人一般會分為兩類，自己喜歡的和自己不喜歡的。相反，男人一般不會感情用事，公司里不存在他喜歡或不喜歡的人，只有對他有利或者不利的人。

看剛才的情景也是，在A男士的眼里，平時的S女士則是他的死對頭，但是當時如果好好利用就能成為對自己有利的“伙伴”。她既可以替自己放出觸犯上司的箭，也可以作擋箭牌用，怎么樣自己也不會吃虧。對男人來說，昨天的敵人也能成為今天的同志，向有權(quán)勢或者有利用價值的人低頭也不是做不到的。在女人的眼里這便是無法寬恕的偽君子行為，但或許是因為男人背負著要一生都要工作的壓力，與其說這樣的上司的不好，他們更愿意去理解和擁護上司。